«Яндекс» переведет сотрудников на дистанционку ради их эмоционального благополучия
Российский техногигант «Яндекс» переводит сотрудников на удаленный режим работы, чтобы поддержать их эмоциональное состояние. В компании также думают, как решить проблему падения доходов сотрудников.
Управляющий директор компании Тигран Худавердян написл об этом в своем письме 27 февраля. Подлинность документа РБК подтвердили в компании.
В письме также есть размышления «о жизни и происходящем». Тигран Худавердян посоветовал не закрываться и не пытаться все пережить самостоятельно, а стараться общаться с друзьями, семьей и близкими.
С 21 февраля стоимость бумаг «Яндекса» на NASDAQ снизилась почти вдвое, до примерно $20 за бумагу. Большая часть сотрудников компании участвуют в программе долгосрочной мотивации с опционами. Выручка компании за 2021 год — 356,2 млрд рублей, доля нерекламной выручки составила 53%.
Ранее к сотрудникам также обратился и глава «Сбера» Герман Греф с призывом сконцентрироваться на основных задачах и приоритетах компании в условиях военной операции России на Украине, «сохраняя хладнокровие».
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: «Яндекс»
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Маркетплейсы: с чего начать и как преуспeть»
- 1 Как перестать постоянно думать о работе: эффективные техники Баланс достигается не за один день 15 апреля 07:43
- 2 Социальная дезадаптация: что это, как распознать и преодолеть У подростков чаще наблюдаются эти типы расстройства 28 марта 09:52
- 3 Прокрастинация: что это такое, почему она вредна для бизнеса и как с ней справиться Не стыдите себя: прокрастинируют все 03 марта 18:20
- 4 Синдром самозванца в бизнесе: что это, причины, симптомы и как избавиться С ним сталкиваются даже самые успешные люди 28 февраля 17:09