«Учеба в тот период занимала 80% моей жизни». Ветеринар — о том, как стать разработчиком без диплома вуза

Мой путь как разработчика начался в 26 лет. На тот момент у меня был диплом ветеринара, опыт работы в ресторанной сфере и маркетинге, но все это не приносило удовлетворения. Я задумался о своих целях и, оценив навыки, решил стать фронтенд-разработчиком. Но обо всем по порядку.

«Решение попробовать себя в разработке далось трудно»

В то время, когда я еще учился на ветеринара, мне приходилось много работать, в том числе по ночам, и я не спал по 2-3 суток. Основным источником дохода для меня была позиция помощника бармена, а если бы я устроился в ветеринарную клинику, это означало бы большую потерю в деньгах.

Так я еще во время университета отказался от работы по специальности. Какое-то время я учился дома маркетингу по урокам из интернета и устроился маркетологом в юридическую фирму. Именно тогда меня попросили сделать мой первый сайт.

Наверное, всегда нужно выбирать правильный момент для изменения своей жизни, и если вы понимаете, что занимаетесь не тем, что могли бы зарабатывать больше и совершенствоваться быстрее, стоит пробовать меняться. Именно так было и у меня. Мне надоели сайты, их продвижение и реклама. Хотел найти стабильную и перспективную профессию, чтобы в будущем обеспечить достойную жизнь своей семье.

Но решение попробовать себя в разработке далось трудно. На протяжении года я много думал и анализировал свою жизнь. Даже старался проводить аналогии между ситуациями, когда меня настигал очередной провал, искал закономерность. Но именно предыдущие неудачи дали мне стимул решить, что в этот раз все нужно сделать иначе. У меня появилась мотивация, и я понял — нужно идти в разработку.

Как нужно учиться

Напомню, что я не умел программировать, только верстать сайты, поэтому мне пришлось искать способ обучиться новому. Но для начала нужно было выбрать подходящее направление, так как IT — очень широкая сфера. Набив несколько шишек, я могу дать несколько советов по выбору.

• Изучите биржу труда. Выделите интересующие профессии, посмотрите требования к вакансиям разного уровня (junior, middle и senior) и выпишите их.
• Почитайте, какими навыками должен обладать специалист по выбранным профилям.
• Изучите востребованность той или иной технологии.
• Узнайте, сколько времени потребуется для изучения каждой технологии.
• Найдите специалистов в выбранных областях, которые могут рассказать о сложности и целесообразности изучения технологий.
• Запишитесь на недорогой курс. Дополнительно это поможет «влиться в тусовку», начать общаться с людьми из этой сфере.

Так я выбрал фронтенд-разработку.

Еще один совет: на мой взгляд, намного удобнее отучиться год и сразу устроиться на позицию Junior, чтобы развиваться в этом направлении, чем пять лет изучать фундаментальные законы программирования систем и потом еще два года оттачивать навыки программирования.

Когда я понял, что мне нужно что-то большее, чем самостоятельное обучение дома, я стал изучать разные курсы и школы. У меня было много требований. Так, например, я хотел, чтобы были обязательные домашние задания и обязательное исправление ошибок. Заглянув вперед, скажу, что всего за два года я прошел обучение на шести курсах и изучил разные технологии, каждая из которых нужна мне и сейчас в работе. Учеба в тот период занимала 80% моей жизни.

Сначала я решил пройти курс по HTML-верстке, чтобы подтянуть все фундаментальные знания в этой области. Благодаря этому я понял, что этап самостоятельного изучения оставил кучу пробелов. А дальше меня затянуло. Я пошел изучать JavaScript, а после этого JS в браузере, на котором нас учили работать с приложениями.

Но я добился того результата, за которым шел, мне было тяжело, но в качестве дипломной работы я смог разработать интернет-магазин, подготовил и бэкенд и фронтенд. Спустя два месяца работы у меня получился проект, который попал в мое портфолио и помог устроиться на работу в Epam Systems.

Впоследствии курс Python научил писать модульные и функциональные приложения, РНР — работать с серверами. Параллельно с разработкой я хотел вникнуть в смежные темы, поэтому изучал UI/UX-дизайн и научился подавать свои идеи внутри команды разработчиков. Для специалиста знание смежных сфер означает расширение модели компетенций и повышение его значимости на рынке.

У всех студентов одинаковые боли

Конечно, в процессе обучения было очень много сложностей. Все студенты всегда думают, что они одиноки в своих проблемах, но зачастую мы все проходим одни и те же трудности.

• Прокрастинация. Это самая распространенная проблема. С ней, слава богу, бороться легко. Здесь решает все простой вопрос к себе «действительно ли мне это нужно?». Если вы не уверены — бросайте. А если вы не сомневаетесь в выборе, установите причину прокрастинации и постоянно что-то делайте, чтобы от нее избавиться. В результате вы будете снижать ее уровень, пока она не пройдет совсем. Единственная трудность в этом — нужно постоянно что-то делать.
• Сложность предметной области. К сожалению, почти у всех студентов обучение проходит через страдание. Чаще всего предмет кажется сложным и непонятным. Это нормально! Если что-то кажется непосильным, упростите это. Любая концепция строится на концепциях попроще, поэтому вам остается только докопаться до более простых вещей, а потом переходить к более сложным.
• Неумение отдыхать. Каждому студенту нужно уметь планировать отдых. Переутомление мешает воспринимать новую информацию, а если вы не привыкли или вовсе не умеете учиться, будет трудно вдвойне. Но, как было и у меня, такое состояние быстро проходит, вы погружаетесь в процесс и приспосабливаетесь.
• Сложность совмещения работы и учебы. Многие люди, особенно когда проходят дополнительные курсы, учатся после рабочего дня. Вам может показаться, что ежедневно после долгого рабочего дня садиться за учебу невозможно. Но в этом случае хорошо помогают планирование и режим. Например, есть хорошая техника «помодоро», когда вы сколько-то (обычно 20 минут) занимаетесь делом, а потом столько же минут делаете что-то другое. Такой прием помогает мозгу лучше усваивать информацию, бороться с отвлекающими факторами и планировать время. Я работаю по такой технике до сих пор.

О работе в Epam Systems и идее переезда в другую страну

В 2018 году я стал фронтенд-разработчиком (уровень middle) в российском офисе Epam Systems. Чтобы этого добиться, мне пришлось пройти огромное количество собеседований. Поначалу я ходил по ним только для того, чтобы получить опыт и знания. Ведь чтобы устроиться на хорошую позицию, нужно не просто обладать hard-скиллами и знать стек технологий, но и уметь общаться и подавать себя.

Не существует другого универсального совета — просто наберитесь терпения и практикуйтесь. Пять, десять, двадцать собеседований дадут вам гораздо больше, чем просто путь к желаемой позиции. Вы заработаете те 80% личностных качеств и навыков, которые важны для работодателя.

Сейчас я работаю на позицию senior и одновременно выбираю вуз, чтобы получить высшее образование в computer science, так как хочу эмигрировать в другую страну. А для компаний за рубежом очень важно иметь диплом о высшем образовании по специальности.

В России много хороших программистов, и есть хорошие школы, но в большинстве вузов, к сожалению, преподают устаревший материал. Многие образовательные учреждения не успевают за прогрессом современного IT-мира, поэтому получается не совсем качественный продукт.

Также большинство действительно полезных статей в рунете — переводы с других языков, блоги лучших программистов — иностранные, да и самые популярные инструменты разработки приходят к нам с Запада. Я начал задумываться о рабочем переезде в другую страну с лета 2018 года. Тогда я открыл свое резюме с пометкой только на релокейт и ориентировался на зарубежные компании.

Технические интервью я проходил хуже или лучше удовлетворительного, но все равно получал отказы. А для таких же заинтересованных, я попробую описать свои выводы.

Мой опыт собеседований в иностранные компании

Европа. Я проходил собеседования в три страны — Германия, Литва и Кипр. Основным критерием отказа было то, что у меня мало опыта (менее года) и нет диплома о высшем техническом образовании. Для Европы эти два пункта взаимосвязаны, но если бы я был очень опытным специалистом, то диплом бы не требовался. В этом случае я мог бы претендовать на рабочий «блю кард» по критерию «Ценный специалист». Мой уровень английского B1 (intermediate) подходил для устройства.

США. В Штатах система релокейта устроена сложнее, чем в другие страны. Отбор гораздо жестче даже на этапе перед собеседованием. Чтобы переехать, есть несколько способов, но самые достижимые из них требуют:

• диплома о высшем техническом образовании;
• богатого и официально подтвержденного опыта работы по специальности;
• должности не ниже senior или team lead для разработчиков;
• уровня владения языком не ниже B2 (upper-intermediate)

Также есть визы, которые требуют официального стажа работы от полутора лет в компаниях, имеющих представительства в США. Можно пройти и по критерию «уникальный специалист», но для этого нужно быть очень крутым сотрудником с рекомендациями.

Азия. У меня было собеседование в Таиланд. Оно прошло удачно, но в Таиланд в целом легко переехать, особенно если хотите работать в русской компании. Компаниям не так важен диплом, не настолько, как в США или Европе. Но переезд в Таиланд я не рассматриваю всерьез, так как не вижу потенциала в местном образовании для детей. Я собираюсь переезжать вместе с женой, и мы хотим в дальнейшем дать хорошее образование детям. Но если для вас это не имеет большого значения, пробуйте.

Если выбирать другую Азию, например, Сингапур, Корею или Японию, то здесь требования порой даже выше, чем в европейских компаниях. И дополнительно потребуется изучать местный язык, без него никуда.

Получив хороший опыт собеседований в компании практически по всему миру, я сделал полезные выводы. Все требования я узнал на практике, поэтому в дальнейшем, когда я снова буду пробовать, мне будет уже значительно проще.

***

В заключение я хочу сказать банальную фразу, что учиться никогда не поздно. Все ее слышали, но большинство людей до сих пор работают на нелюбимой или неэффективной работе и боятся изменений.

Конечно, менять сферу нелегко, и вы, скорее всего, пройдете через все сложности, которые я описал выше. Но это точно приведет вас к лучшим результатам. Поэтому стоит всегда верить в свои силы и пробовать их в новых сферах.

Материалы по теме:

Семь признаков того, что ты не станешь программистом

«Рынок перегрет». Как нанять крутых разработчиков и не разорить компанию

Как найти первую работу программистом без опыта

«Понизили цены на услуги в 10 раз. В этом аду мы жили несколько месяцев». История программистов, открывших свою студию

«Ученики буткамп-школ за три месяца развивают навыки, наработка которых потребовала бы нескольких лет»

Фото в материале и на обложке: Unsplash