Сотрудники, с которыми лучше расстаться 2/7

Такому сотруднику не хватает смелости создать собственный бизнес, поэтому он строит свою "империю" внутри компании, которая ему не принадлежит и где он является наемным работником. Он стремится завоевать как можно больше полномочий, руководить сразу несколькими отделами или проектами. Жажда власти такого специалиста просто ошеломляет всех остальных, в том числе и главу компании. Однако не стоит обольщаться - строитель империи работает не на общий успех, а исключительно на себя. Если ему представится шанс "сместить" главу компании с поста, он не преминет им воспользоваться.