Прогнозы экспертов на 2013 год 2/4

"В ближайшие годы будет продолжаться рост рынка услуг рекрутмента. На мой взгляд, активно будет развиваться массовый подбор персонала, востребованными будут услуги аутстаффинга и аутсорсинга. Это связано с нарастанием дефицита кадров, который также затронет и низкоквалифицированный персонал. Из-за нехватки профессионалов executive search будет и дальше активно практиковаться. Также можно отметить тенденцию перехода высококвалифицированных управленцев из одних отраслей в другие, смежные, а также привлечения профессионалов из регионов и, наоборот, релокация московских и питерских профи в регионы на более интересные проекты и зарплаты. Наряду с традиционными интернет-ресурсами, в поиске персонала все больше будут использоваться социальные сети, сайты, представляющие определенные профессиональные сообщества, - медиков, фармацевтов, айтишников", - считает генеральный директор Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина Крупина.