Прогнозы экспертов на 2013 год 4/4

"Нестабильная мировая ситуация не позволяет формировать долгосрочные прогнозы, однако в краткосрочной перспективе мы ожидаем: стабильный спрос на специалистов в нефтегазовой, горнодобывающей промышленности, особенно ввиду активного развития рынков Монголии, Китая, Казахстана; а также поддержание спроса в фармацевтическом секторе и ритейле", - рассказывает партнер хедхантинговой компании Cornerstone Ольга Ворошилова. На рынке труда, по мнению эксперта, будут традиционно востребованы менеджеры по развитию бизнеса и по работе с ключевыми клиентами. В среднесрочной перспективе тенденция роста компенсации инженеров среднего и высшего уровня в области энергетики, а также менеджеров по продажам в сфере корпоративного страхования, технических специалистов энергетической и машиностроительной сфер останутся на уровне этого года. Готовность работодателей перекупать у конкурентов профессионалов, а также ориентация на окупаемость, повышение профессионализма, продуктивность специалистов сохранятся в 2013 году. На сегодняшний день замедлился выход новых старт-апов, многие проекты замораживаются, поэтому топовых позиций на рынке стало меньше. Из-за роста конкуренции между соискателями требования к кандидатам высшего звена будут по-прежнему высокими: блестящий опыт, портфель успешных проектов, знания языков, харизматичность, умение вести за собой команду и др. "Рекрутинговый бизнес - это переплетение людей, зависящий от процессов оптимизации, происходящих внутри компании. В наступающем году мы ожидаем активного развития новых digital-проектов, роста влияния профильных социальных сетей", - резюмирует Ольга Ворошилова.