11 гибких навыков, которые нужны для работы в стартапе

Инициативность

Это один из самых важных навыков для работы в стартапе. Зачастую в стартапах очень не хватает банальной рабочей силы — поэтому каждый сотрудник должен быть мастером на все руки.

Чем больше инициативности вы проявляете, то есть реагируете на возможные проблемы и справляетесь с ними самостоятельно, тем лучше будете выглядеть в глазах начальства.

Находчивость

Как я уже говорил, в стартапе вам будет постоянно чего-то не хватать — времени, людей или средств на идеальное выполнение проекта. Это совершенно нормально и вы станете особенно ценным сотрудником, если будете проявлять изобретательность с доступными ресурсами.

Умение спокойно относиться к хаосу

Стартап — это чистый хаос. Но в этом и заключается его прелесть. Чем бы вы ни занимались — старались ли уложиться в дедлайн, пытались объяснить клиентам, что не можете доставить им продукт из-за непогоды — вас постоянно ждут неожиданные повороты событий. Так что будьте готовы к хаотическим моментам работы — и помните, что победа, которая далась тяжелым трудом, особенно сладка.

Умение масштабировать свой труд

Никогда не выполняйте дважды монотонную задачу, если ее можно как-то автоматизировать. Вы должны понимать, в каких случаях можно использовать какие-то инструменты для того, чтобы в следующий раз сделать свое дело в 10 раз быстрее. Разумеется, стоит помнить, что автоматизировать можно не все виды работы, особенно если речь идет о чем-то творческом.

Гибкость

В стартапах все постоянно меняется. Как сказал мне однажды кое-кто мудрый, ваша рабочая система должна быть готова к значительным переменам в будущем.

Если вы будете гибкими, то не почувствуете дискомфорта, когда планы резко изменятся. А с ними точно это однажды произойдет, уж поверьте.

Фото: Unsplash

Энтузиазм

Многие недооценивают силу энтузиазма. Он поможет вам воодушевить коллег в тяжелое время. Стартапам нужны энтузиасты для поддержки морального духа на своем нелегком пути.

Любопытство

Это качество особенно пригодится тем, кто впервые работает в стартапе. Во время собеседования в стартап спросите, насколько прозрачна политика компании и количество проектов, над которыми работают несколько отделов.

Я очень любознательный человек. Благодаря моему любопытству я смог познакомиться с членами разных отделов, с которыми обычно не контактирую по работе. Теперь я могу с уверенностью сказать, что знал практически обо всем, что происходило в компании.

Амбициозность

Ваш стартап — маленькая рыбка в большом пруду. И вам придется противостоять гораздо более крупным игрокам, у которых больше денег, клиентов и вообще всего. Поэтому, если вы хотите преуспеть в условиях такой конкуренции, вам понадобятся амбиции.

Однажды в Blue Apron до нас дошел слух, что олимпийский чемпион по плаванию Майкл Фелпс пользуется нашим продуктом. И тогда мы подумали: «А почему бы и нет?» и решили рискнуть и попробовать запустить с ним рекламную кампанию. Мы связались с Фелпсом и все прошло идеально — у нас получилась одна из самых успешных маркетинговых кампаний за всю историю нашей фирмы.

Фото: Unsplash

Стремление к самосовершенствованию

Важны даже совсем маленькие шаги. Вам необязательно идти навстречу идеалу широкими шагами или прыжками — даже небольшое улучшение идет на пользу стартапу.

Достаточно будет даже того, если вы просто научитесь составлять пресс-релизы без опечаток или правильно оформлять презентации. Просто заведите привычку постоянно совершенствоваться в профессиональном плане и каждый раз становиться хотя бы на 5% лучше.

Чувство юмора

Серьезно, если в вашем стартапе нет места веселью, то что вы в нем делаете? Да-да, создаете будущее, внедряете инновации и пытаетесь совершить революцию. Это все прекрасно, но как насчет перекуса? Или щенков в офисе? Пинг-понга?

Работа в стартапе это не только вечная нехватка чего-то и упорный труд. У нее есть свои моменты, которые вызывают удовольствие, радость или чистый смех. Так что было бы неплохо обзавестись чувством юмора.

Терпение

С первого раза ничего не получится. Скорее всего, не получится и со второго, третьего и четвертого — но это нормально.

Успешные стартапы всегда что-то дорабатывают и воспринимают ошибки как возможность собрать ценную информацию.

Терпение очень важно в мире стартапов. Попробуйте медитировать. Научитесь смотреть своим неудачам в лицо. И со временем терпение принесет вам желанные плоды.

Источник.

Материалы по теме:

Пять эффективных способов развить soft skills у сотрудников

5 мифов о будущем работы

Четыре фактора, которые позволят освоить новый навык всего за год

Самые востребованные навыки в любой карьере