Скучный и предсказуемый: 8 качеств эффективного руководителя

Добросовестный — организованный и дисциплинированный, обладает самоконтролем.

Экстраверт — проявляет интерес по отношению к другим людям и уверенно чувствует себя в обществе.

Открыт новому опыту — любознательный и креативный.

Эмоционально стабильный — ведет себя хладнокровно и спокойно.

Дипломатичный — предпочитает ладить с окружающими, а не провоцировать конфликт.

Предсказуемый — в исследовании неоднократно подчеркиваются негативные связи между эффективным руководством и лидерскими качествами темной стороны, такими как нарциссизм, макиавеллизм и психопатия. Большинство людей предпочитают работать под руководством предсказуемого, стабильного, безопасного и довольно скучного начальника.

Читайте по теме:

Типы руководителей: классификация и чем отличаются

8 качеств руководителя, с которым приятно работать

Обладает эмоциональным интеллектом — способен учитывать интересы других и управлять своими эмоциями, даже при сильном давлении.

Заботливый — большинство людей хотят, чтобы начальник был не лучшим другом, а помощником в профессиональном развитии. Для этого руководитель, как правило, должен быть сосредоточен не на себе, а на сотрудниках, предоставлять им четкие указания и обратную связь, а также относиться ко всем одинаково и справедливо.

Источник.

Фото на обложке: Svetlana Rey / Shutterstock