Китайские работники приняли участие в онлайн-кампании против графика «996»
Несмотря на запрет, многие IT-компании все еще его практикуют
В августе Верховный суд Китая запретил компаниям использовать график «996», согласно которому сотрудники должны работать с девяти до девяти по шесть дней в неделю. Однако соблюдают запрет далеко не все, и четыре китайских студента решили пролить свет на эту проблему. В течение трех дней в кампании поучаствовали тысячи китайских работников из технологической сферы, которые поделились своими рабочими часами в онлайн-таблице.
Согласно информации на платформе вопросов и ответов Zhihu, проект организовали четыре студента, которые собираются работать в технологической индустрии. Изначально проект назывался Worker Lives Matter, но затем был переименован в Working Time.
«По какой-то причине переработки широко распространены в местных компаниях и никак не регулируются. Особенно в крупных интернет-компаниях, — написал студент из Пекина, изучающий компьютерные науки. — Поэтому мы создали эту электронную таблицу, чтобы поделиться информацией».
На момент публикации этого материала в таблице, размещенной на сайте Tencent Docs (китайский аналог Google Таблиц), собралось более 6 тысяч записей. Участники поделились информацией о работодателе, своей должности, времени начала и окончания работы, обеденных перерывах и прочих детялах, которые помогают понять культуру компании.
Обсуждение документа продолжилось в мессенджере Tencent QQ — в пяти групповых чатах набралось не менее 6 тысяч участников. Создатели призывали делиться информацией сотрудников из всех индустрий. Однако, как отмечали некоторые, большую часть записей оставили люди, работающие в технологических компаниях.
Например, на каждую из трех крупнейших китайских компаний — Tencent, Alibaba и ByteDance — информацией поделились более 100 сотрудников, работающих над различными продуктовыми линейками.
В среду Tencent временно заблокировала одну из таблиц, сообщив, что на нее пожаловались пользователи. Но затем она была восстановлена.
Один из организаторов Working Time поделился в Zhihu своим мнением по поводу графика «996»: «Люди наслаждаются “996” только в одной ситации — когда пытаются удовлетворить чувство собственной значимости. Как и я прямо сейчас… Я работаю над этим проектом в формате “996”, но я счастлив и получаю от этого удовольствие».
Фото на обложке: Dragon Images /
-
Убийственная культура 996: как в Китае протестуют против сверхурочной работы 30 апреля 2019, 19:44
-
Личное «Успешным я стану, продав бизнес и уехав в Африку реабилитировать горилл». Интервью с ресторатором Денисом Бобковым 10 апреля 2026, 17:00
-
Технологии Александр Пьянов, «Яндекс Драйв»: «Мы готовы стать агрегатором для всего рынка каршеринга» 08 апреля 2026, 12:26
-
Бизнес Отказ от завода и ставка на интеллект: как Катерина Карпова реанимировала PURE LOVE 02 марта 2026, 11:45
-
Бизнес Анна Симакова: «В кризис выживают крупные структуры» 20 февраля 2026, 10:06
-
Бизнес «Точно розовый?»: как Eburet из табурета-трансформера вырос в B2B-бренд, который заходит на рынок в 50 млрд ₽ 11 февраля 2026, 19:48
-
Банки Ирина Лебедева, Т2: «Ключевой принцип — без неприятных сюрпризов» 25 марта 2026, 09:14
-
Акции китайских компаний взлетели после длительного падения 07 октября 2021, 23:21
-
Ритейл Китайские роботы-уборщики начали обслуживать торговые залы «Ленты» 06 октября 2021, 19:24
-
Верховный суд Китая осудил компании, работающие по принципу «996» 28 августа 2021, 15:36
-
Бизнес Яндекс направит 500 млн рублей на поддержку малого и среднего бизнеса: предпринимателям дадут скидки на продвижение 14 апреля 2026, 18:56
-
Искусственный интеллект МТС запустил ИИ-сотрудников для бизнеса: нейросеть назначает собеседования и общается с кандидатами вместо HR 14 апреля 2026, 14:15