Что делать, если вас сократили: девять шагов, которые нужно предпринять прямо сейчас

Укрепите деловые отношения

В разгар кризиса поиск работы могут сильно ускорить связи, поэтому сейчас самое подходящее время для встреч с бывшими коллегами. Устройте видеозвонок и обменяйтесь новостями. После этого объясните свою ситуацию, поделитесь планами и выясните, как вы и ваш собеседник можете помочь друг другу сейчас или в будущем.

Сократите расходы

Постарайтесь отказаться от всех возможных трат, чтобы спокойнее искать новое место. Отмените подписки на платные сервисы и верните деньги за услуги, которые сейчас нельзя получить: к ним относятся путешествия и посещение тренажерного зала. Кроме того, стоит избегать частых заказов в интернет-магазинах.

Примите случившееся и двигайтесь дальше

Неприятно оказаться без работы из-за событий, которые от вас не зависят, но чем раньше вы смиритесь со случившимся, тем быстрее продолжите движение. Не думайте об увольнении, а разработайте план действий. Он может включать в себя обновление резюме, написание шаблона сопроводительного письма, запрос рекомендаций для профиля в LinkedIn, улучшение профилей в соцсетях, нетворкинг и отработку поведения на собеседованиях.

Соберите свои достижения в одном месте

Зафиксируйте свои профессиональные достижения в отдельном документе, после чего кратко запишите их в резюме в виде маркированного списка. Убедитесь, что и в остальном ваше резюме актуально и вы в любой момент сможете его отправить HR-менеджеру. Более того, сейчас также самое подходящее время, чтобы попросить у своего экс-руководителя рекомендацию, которую можно добавить на страницу в LinkedIn.

Перестройте личный бренд

Хотя увольнение по понятным причинам может восприниматься как удар по карьере, столкновение с неудачами — это также возможность пересмотреть личный бренд. Используйте это время, чтобы развить такие качества, как настойчивость, проактивность и позитивность, так как они могут привлечь будущего работодателя. Придумайте творческие способы рассказать о себе понравившейся компании. Публикуйте статьи с профессиональными советами на LinkedIn или Medium. Старайтесь не говорить плохо о бывшем работодателе и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.

Обновите личный питч

Придумайте речь на две-три минуты, которая позволит отреагировать на просьбу рекрутера рассказать о себе. Начните с краткого обзора ключевых глав вашей карьеры, а затем перейдите к изложению релевантных деталей каждой из этих глав. В конце скажите, почему эта компания и эта должность идеально вам подходят.

На всякий случай сформулируйте ответ на вопрос об увольнении. Помните, что оно не было результатом ваших действий, и держите в голове свои последние достижения.

Поделитесь новостями об увольнении

Это заденет гордость, зато позволит увидеть дополнительные возможности: в ответ знакомые могут предложить работу или связать вас с человеком, который ищет сотрудника. Обязательно делайте это только после того, как определитесь с желаемой должностью и обновите личный питч. Эти действия докажут, что вы сфокусированы на поиске.

В нынешних обстоятельствах важно подать информацию деликатно, так как коронавирус уже мог сказаться на любом из ваших собеседников. Подчеркните, что вы осознаете серьезность ситуации и давление, которое сейчас все испытывают.

Займитесь виртуальным нетворкингом

В режиме самоизоляции невозможно посещать деловые мероприятия или приглашать кого-нибудь на кофе. Тем не менее, даже в этих условиях эффективный нетворкинг возможен: люди заперты в домах, а поэтому рады общению.

Назначайте звонки в сервисах для видеоконференций. Присоединяйтесь к растущему числу онлайн-вебинаров, виртуальных ярмарок вакансий и других видов интернет-встреч, чтобы установить профессиональные связи с новыми людьми.

Найдите источник сил

Это может быть забота о здоровье или новое хобби. Если нужно настроиться на карьерный рывок, попробуйте послушать вдохновляющие выступления с конференции TEDx или тематические подкасты, которые напоминают, что большинству успешных людей тоже приходилось бороться с трудностями.

Источник.