5 причин, почему летом снижается продуктивность сотрудников

Окружающая среда сильнее всего влияет на продуктивность

Коуч Эйлин Шинке полагает, что к этому относится и температура воздуха. Просто вспомните, как вы добираетесь на работу — утром уже высокая влажность и вы потеете в транспорте, а когда вы приезжаете в холодный от кондиционера офис, то уже устали.

Жара действует на многих людей усыпляюще, из-за чего вам бывает трудно сосредоточиться на утреннем совещании.

Проблема в «летнем настроении»

В четыре часа наступает приятная прохлада, а у вас на сегодня больше нет никаких встреч и совещаний. Нужно заполнить один отчет, но он может спокойно подождать еще два дня. В почтовом ящике вас ждут несколько писем, но там нет ничего срочного. Чем же вы займетесь? Если вы давно работаете в компании, то можете уйти с работы пораньше. Или будете листать соцсети, пока не придет начальник. В конце концов такая хорошая погода бывает не каждый день.

«Подобная расслабленная летняя атмосфера может привести к снижению продуктивности, — говорит карьерный эксперт Венди Вайнер. — Из-за тепла меняется отношение людей к жизни, они больше сосредотачиваются на саморазвитии и заботе о себе. Солнечный свет увеличивает уровень серотонина, а значит и счастья. В то же время снижается эффективность аналитических способностей, и в итоге нам меньше хочется работать».

Фото: Unsplash

Мы ждем «летние каникулы»

Разумеется, люди путешествуют и развлекаются круглый год, но большинство из нас планирует максимум активностей на период с мая по сентябрь. В это время ваш календарь наверняка забит под завязку — свадьбы, выезды на природу и так далее. Шинке считает, что мы считаем время до отдыха, как дети, которые с нетерпением ждут летних каникул.

«Когда мы становимся старше, мы ждем лета, потому что хотим наслаждаться теплом, — говорит она. — Честно говоря, я думаю, что проблема в том, что в каждом из нас живет ребенок, который ищет причину, чтобы уйти с работы на “летние каникулы”».

Отсутствие коллег влияет на продуктивность

Тут все очевидно: чем больше людей в отпуске, тем меньше прогресса делает ваша команда. Неважно, какая политика в плане отпусков действует в вашей компании — летом кто-то будет отсутствовать на рабочем месте. Вам то и дело придется уступать друг другу — на этой неделе вы едете в Европу, а потом в отпуск пойдет кто-то из ваших коллег.

«Даже если вы сами не берете отпуск, кто-нибудь из команды обязательно в него уйдет, — говорит Шинке. — И это может сказаться на продуктивности всей команды».

Фото: Unsplash

Сон (и его нехватка) тоже может сказаться на эффективности

Когда на улице холодно и темно, маловероятно, что вы захотите задержаться на работе и немного выпить. А что, если ваш друг предлагает вам устроить пикник в парке теплым летним вечером? Летом солнце садится позже, так что естественно, что вам захочется насладиться им до последней минуты после выхода из офиса.

По словам Шинке, в летние месяцы вы чаще хотите засидеться допоздна или выпить больше. Все это приводит к недосыпу — и именно из-за него вы чувствуете себя сонными, когда приходите утром на работу.

Источник.

Материалы по теме:

Типичный сотрудник работает лишь 3 часа из 8 положенных. Что с этим делать?

«Руки убрал быстро!»: как перестать трогать бананы и начать работать

Перед праздниками никто не хочет работать. Что делать руководителям?

Как смириться с нелюбимой работой – 6 советов