Этот вопрос задают на каждом собеседовании — и вот как на него стоит отвечать

Как и просьба рассказать о себе, вопрос о причинах выбора конкретного работодателя может поставить в тупик. Он предельно конкретен и не содержит ни подсказок, ни контекста, однако это не значит, что ответ можно придумывать на ходу.

Джоэл Шварцберг — консультант по коммуникации с 16-летним стажем, который неоднократно оказывался и в роли соискателя, и собеседующего. Он рекомендует использовать следующие три подхода.

1. Рассказать о личной симпатии к продукту, услуге или миссии работодателя.
2. Объяснить, почему вам нравятся обязанности этой должности.
3. Описать, как ваши навыки и опыт помогут преуспеть на данной должности.

Эти идеи можно комбинировать как угодное, главное — чтобы ответ звучал связно. Рассмотрим их подробнее.

Рассказать о личной симпатии к продукту, услуге или миссии работодателя

Потенциальный работодатель хочет знать, что вы небезразличны к тому, чем он занимается, будь то продукт, услуга, миссия или бренд. Можно также связать свои увлечения с ключевыми ценностями компании (их обычно можно найти на сайте).

Найдите примеры из своей жизни и расскажите о них на собеседовании. Не забывайте, что нужно не только продемонстрировать энтузиазм, но и рассказать о его причинах.

Примеры ответа

• «Большую часть своей взрослой жизни я поддерживаю X, потому что верю, что Y…»;
• «X очень важен для меня как в профессиональной, так и личной жизни, поскольку я убежден, что…»;
• «Меня очень привлекает X, и мне бы очень хотелось работать на организацию, которая разделяет те же ключевые ценности…».

Объяснить, почему вам нравятся функции этой должности

Не секрет, что мы работаем усерднее, качественнее и дольше, когда работа нам по душе. Любой работодатель хотел бы видеть такую самоотверженность у сотрудников.

Ваша задача — ясно продемонстрировать, как работа доставляет вам удовольствие.

Читайте по теме:

20 популярных вопросов с собеседований: что они на самом деле означают и как на них отвечать

Подготовка к собеседованию: как IT-специалисту перейти на работу в иностранную компанию

Иногда достаточно сказать, какие задачи вам приятны, но намного ценнее будет описать, как и почему вы оцените их.

Примеры ответа

• «Мне всегда нравилось помогать другим в обучении — от наставничества в школе до стажировок на прошлом месте работы. Именно поэтому работа в отделе развития персонала приносит мне такое удовлетворение»;
• «Мне всегда было по душе писать и редактировать — я занимался студенческой газетой и готовил веб-контент во время стажировки. Поэтому для меня особенно приятно знать, что значительная часть работы на этой должности связана с подготовкой текстов»;
• «Анализ данных для меня всегда был интересен, мне нравится погружаться в данные и с их помощью рассказывать историю или представлять идею. Я с нетерпением жду, когда смогу приступить к визуализации данных в рамках этой команды».

Описать, как ваши навыки и опыт помогут преуспеть на данной должности

Нас принимают на работу из-за того, кто мы есть и что можем делать сейчас. Однако потенциальный работодатель также заинтересован в том, чего вы сможете достичь в будущем. В конце концов, трудоустройство — это еще и инвестиция.

Выразите уверенность в том, что сможете преуспеть и вырасти на этой должности. Используйте фразы вроде: «Учитывая мой опыт в X, я вижу, что успешно справлюсь с…», «Я жду возможности применить свои навыки в…», «Думаю, я буду полезен в…».

Залог успеха — описать, как предыдущий опыт подготовил вас к новым задачам.

Примеры ответа

• «Думаю, я смогу преуспеть на этой должности, потому что выполнял подобную работу в прошлом и знаю, как привлечь эту категорию потребителей»;
• «По моему опыту, я показываю наилучшие результаты в условиях групповой работы, и я жду случая посотрудничать с несколькими отделами, чтобы вместе достичь целей»;
• «Сейчас, когда я больше знаю об этой работе, уверен, что смогу помочь вам управлять проектами рациональнее и эффективнее».

Главный совет: будьте конкретнее

Не используйте общие слова и формулировки. Чем конкретнее ответ, тем больше доверия он вызовет.

Что не стоит говорить

Неудачным решением будет говорить, почему вы хотите получить эту работу, даже если это очевидно. Вот какие причины не стоит упоминать:

• зарплата,
• бонусы,
• название должности,
• желание работать удаленно или в определенной локации,
• получить действительно желаемую работу не получилось.

Прежде чем отправиться на следующее собеседование, продумайте, как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» и потренируйтесь отвечать на него вслух. Помните, что лучший ответ будет скорее не о том, почему вы хотите получить эту работу, а почему этой компании нужны именно вы.

Источник.

Фото на обложке: Jacob Lund / Shutterstock