5 вопросов, которые нужно задать себе в конце года

Вероника Елкина
Расскажите друзьям
Вероника Елкина

Приближается новый год, но прежде чем строить на него планы, стоит подвести итоги уходящего года и составить четкую картину своей карьеры. Задайте себе следующие вопросы.

Каких карьерных целей мне удалось добиться?

За этот год вы наверняка поставили перед собой несколько целей, но самое главное — это то, что вы делали для того, чтобы их добиться. Смогли ли вы возглавить важный проект, который помог вам стать известнее? Добились ли желанного повышения? Или просто выполняли свою работу и не достигли никакого прогресса?

pic

Фото: Strelka Institute for Media

Составьте список своих достижений за год — как крупных (например, повышение зарплаты), так и мелких (смогли обновить резюме). «Когда вы увидите, чего смогли добиться или хотя бы частично сделать, у вас появится мотивация, — считает основатель компании Forward Каролина Стоукс, которая проводит тренинги для топ-менеджеров.

Неважно, чего именно вы добились, — главное, чтобы у вас был хоть какой-то прогресс в карьере.

Улучшились ли мои навыки?

Подумайте, как изменились ваши профессиональные навыки к концу года по сравнению с его началом.

«Вспомните, что вы сделали за этот год для повышения навыков и уровня знаний о своей профессии и индустрии», — советует президент компании Great Resumes Fast Джессика Хернандез. Если вам доводилось попробовать себя в роли лидера или разобраться в каком-то новом деле компании, то вы заметите, как улучшились ваши навыки.

pic

Фото: Sebastian ter Burg

Ходили ли вы в этом году на конференции или проходили онлайн-курсы? Получали ли какие-либо сертификаты? Следили ли за трендами в индустрии? Все эти занятия повышают уровень ваших профессиональных качеств.

Если вы не уверены, какие именно навыки у вас улучшились, спросите об этом у своего начальника. Со стороны ему будет виднее в каких аспектах вы стали сильнее.

Если бы вы могли изменить что-либо случившееся на работе в этом году, что бы это было?

Если вам не хочется ничего менять, то у вас идеальная карьера, и вам пора поделиться со всем миром секретом своего успеха. Всегда что-нибудь найдется — какая-то ошибка или упущенная возможность.

pic

Фото: Strelka Institute for Media and Design/Flickr

Признание своих ошибок — первый шаг к тому, чтобы больше их не допускать. Следующим шагом будет внесение небольших изменений, которые помогут вам избежать повторного финала. Если вы упустили какой-то шанс, то как вам стоит подготовиться к тому, чтобы не проморгать следующую хорошую возможность? Если же вы сделали какую-то ошибку, то вы должны понять, что нужно сделать, чтобы ее не повторить.

Осознав, что можно было изменить в этом году, вы поймете, на чем следует сосредоточиться в следующем.

Довольны ли вы своей работой?

Если вы ответили на этот вопрос утвердительно, то стоит разобраться, что именно приносит вам радость. Вы преданы своему делу? Вам нравятся люди, с которыми вы работаете? Или вас привлекают испытания?

Неважно, что именно вам нравится в вашей работе, главное помнить об этих вещах и воспринимать как ключевой стимул по мере роста карьеры. Не все в работе приносит радость, но вам следует сосредоточиться на том, что создает благоприятную рабочую обстановку.

Если вы хотите поделиться опытом работы в крупной компании или маленьком стартапе, рассказать о перипетиях своей карьеры и раскрыть секреты профессии, пишите на careerist@rb.ru. Лучшие рассказы опубликуем на Rusbase.

Если же вы недовольны, то нужно разобраться, что вас не устраивает и что можно изменить в следующем году. И помните, что всегда можно поискать работу получше.

Чего я хочу добиться в карьере в следующем году, и что мне для этого нужно?

Нет смысла оглядываться на прошлое, если вы не собираетесь извлечь из него уроки и что-то изменить. После оценки прогресса в своей карьере за этот год составьте план действий на следующий.

Хернандез рекомендует записать от трех до пяти целей и разбить их на квартальные, ежемесячные и еженедельные задачи. «По мере того как вы будете вычеркивать цели из списка, вы будете видеть собственный рост и не потеряете мотивацию», — сказала она.

Записав цели, обсудите их с нужными людьми — начальником, родственниками или партнером. Общими усилиями составьте план. Просто сядьте и разберитесь, что сделает вас счастливее.

Если ваш нынешний начальник не может помочь вам добиться целей, знайте, что в мире есть и другие компании, которым нужны такие целеустремленные люди, как вы.

Источник.


Материалы по теме:

10 советов, как стать улучшенной версией себя

5 вопросов, которые нужно задавать себе для достижения успеха

7 небольших привычек, которые приведут вас к впечатляющим результатам

Как я стала жаворонком, выучила новый язык и прочитала в 5 раз больше книг за год


Самые актуальные новости - в Telegram-канале Rusbase


Комментарии

Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.


Telegram канал @rusbase