Сервис HeadHunter по просьбе Rusbase назвал самых востребованных IT-специалистов, а также составил подборку вакансий для разработчиков с наиболее высокими зарплатами.
10 самых востребованных специалистов по итогам первой половины 2019 года
- Python-разработчик
- Фронтенд-разработчик
- Разработчик приложений для iOS
- С#-разработчик (.net)
- Java-разработчик
- C/C++-разработчик
- Продакт-менеджер
- DevOps-специалист
- Инженер данных
- PHP-разработчик
В HeadHunter отметили, что в вакансиях для разработчиков среди ключевых навыков стало чаще указываться владение фронтенд-библиотекой React. Кроме того, повысился интерес к специалистам, умеющим работать с инструментами для бэкенда: Node.js, Spring и Django. Из языков программирования сильнее всего прибавил Python — работодатели стали упоминать его в полтора раза чаще.
Среди компетенций и навыков, на которые растет спрос, также выделяются .Net Core, NoSQL, SQLAlchemy, PostgreSQL, Docker, настройка сети, многопоточность, математический анализ, Vue.js, webpack и RabbitMQ.
10 вакансий для разработчиков с самой высокой зарплатой
- Scala Teamlead (Server Lead): Москва, от 300 тысяч рублей на руки
- Java-разработчик: Москва, от 240 до 280 тысяч рублей до вычета НДФЛ
- Full-Stack Developer (Autobahn Platform): Санкт-Петербург, от 220 тысяч рублей до вычета НДФЛ
- Руководитель группы разработки / Ведущий разработчик Senior (.NET, C#, ASP.NET MVC): Краснодар, от 200 до 400 тысяч рублей на руки
- Программист-исследователь (RnD): Москва, от 200 до 300 тысяч рублей на руки
- Ведущий программист 1С / Программист 1С: Краснодар, от 150 тысяч рублей до вычета НДФЛ
- Инженер по автоматизации / АСУТП / Программист ЧПУ: Москва, от 138 тысяч рублей на руки
- Team Lead / Ведущий инженер-программист: Калуга, от 130 до 180 тысяч рублей на руки
- Frontend-разработчик (техлид / technical expert): Новосибирск, от 120 до 200 тысяч рублей на руки
- Программист 1С: Владивосток, от 120 тысяч рублей до вычета НДФЛ
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Наличка: как использовать, чтобы не нарушить 115-ФЗ»
- 1 Профессии, связанные с помощью людям
- 2 Какие вопросы задать сотруднику при увольнении: чек-лист для руководителя
- 3 Бизнес стал в два раза чаще нанимать сотрудников старше 40 лет
- 4 Рост числа индивидуальных предпринимателей упал с 25% до 2%