Как возможность работать удаленно влияет на геополитику

На прошлой неделе McKinsey Global Institute выпустил анализ, посвященный будущему дистанционной работы. В нем приведены данные 9 стран и 800 профессий. McKinsey оценивает, что в Китае в удаленный режим можно перевести 16% рабочих мест, а в Индии — 12%. В Великобритании, Германии и США этот показатель составляет 33%, 30% и 29% соответственно.

Сьюзан Лунд, одна из авторов доклада, объясняет это тем, что значительная доля рабочих мест в Индии и Китае требует личного присутствия. Это такие сферы, как производство, сельское хозяйство и розничная торговля. И хотя в США и Европе обязанности на большинстве рабочих мест также невозможно выполнять удаленно, в будущем эти страны будут более склонны увеличить долю дистанционных сотрудников.

Темпы роста ВВП страны упали более чем на 23% в период со 2 кв. 2019 года по 2 кв. 2020 года.

Восстановление экономики Китая было довольно успешным. Но низкая доля дистанционных рабочих мест может повредить ее будущей способности конкурировать в мире, особенно если подтвердится, что удаленный режим может привести к повышению производительности труда.

«Возможность повысить производительность труда с помощью удаленной работы потенциально может дать Западу преимущество», — добавляет он, отмечая, что даже когда работу теоретически можно выполнять из дома, на практике в Индии или Китае это часто не работает.

В крупных городах этих стран люди могут жить в тесных кварталах или без доступа к высокоскоростному интернету. Из-за этого сотрудники вынуждены возвращаться в офисы, чтобы быть продуктивными.

Чакраворти отмечает: «Это будет поворотный момент в плане способность Индии и Китая вернуться к прежнему образу жизни».

Источник.

Фото на обложке: NicoElNino / Shutterstock