Удаленка дает больше гибкости — некоторые воспринимают это как возможность устроиться на вторую работу (или даже на третью и четвертую). Такие сотрудники называют себя overemployed или сверхзанятыми. Они работают сразу в нескольких компаниях на полную ставку, чтобы получать больший доход.
Опрос Monster за 2023 год показал: у 37% респондентов было более одного фултайма, и это число сильно варьируется, поскольку многие сверхзанятые действуют тайно.
У сверхзанятости есть риски: усталость от большого количества работы и вероятность справляться хуже с одной из должностей. Однако для некоторых возможность получать сразу две зарплаты и иметь большую финансовую гибкость компенсирует все риски.
Что такое сверхзанятость?
Пользователи, которые обсуждают сверхзанятость на Reddit и в TikTok, используют особые термины. Они называют себя не overemployed, а просто OE. Основную работу обозначают как J1, а первую дополнительную J2 (за ней следуют J3 и J4 в зависимости от количества должностей). Каждая работа оценивается по HPW (hours per week) — отработанным часам в неделю.
Большинство сверхзанятых пишут на Reddit анонимно. Поддерживать достаточно хорошую производительность на обеих работах так, чтобы работодатели не узнали друг о друге, — лишь половина дела.
К сверхзанятости многих подталкивает высокая стоимость жизни. Как сказал один анонимный работник в интервью Salary Transparent Street: «Сейчас экономика настолько нестабильна, и контракт или любая другая постоянная занятость не смягчает эту проблему».
Удаленных вакансий становится меньше
Тренд на сверхзанятость возник вместе с бумом удаленной работы в 2020 году. Тем не менее онлайн-форумы по этой теме сохраняют активность, хотя и в меньшей степени.
Чтобы совмещать несколько должностей, работа должна быть полностью удаленной. Но число таких вакансий снижается: согласно исследованию Pew Research за 2023 год, только 35% работников сообщили, что работают из дома на полную ставку — это на 43% меньше, чем в предыдущем году. Многие работодатели перешли на гибридную модель, в рамках которой сотрудники должны посещать офис по несколько дней в неделю.
Читайте по теме:
Сверхзанятость: как удаленные сотрудники втайне совмещают работу в нескольких компаниях
Парки Disney World стали популярным местом для удаленной работы
Между тем некоторые работодатели замечают тренд на сверхзанятость. Симулятор движения компьютерной мыши — популярный инструмент, который имитирует активность, даже если сотрудник не использует компьютер. В мае американский банк Wells Fargo уволил более десяти сотрудников, обвинив их в «симуляции активности клавиатуры».
Работать сразу в нескольких местах также довольно утомительно. На форуме Reddit можно встретить советы не только о том, как совмещать несколько должностей, но и том, как бороться с вызванным этим стрессом.
«Я вижу много публикаций о том, что несколько работ вызывают у людей стресс. Слишком много встреч, работа более 8 [часов], как справляться с пересечениями, — написал пользователь Reddit @augustusvondoom. — Сделайте приоритетом психическое и физическое здоровье, и деньги придут».
Фото на обложке: DC Studio /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- Пройти курс «Генерируем идеи для бизнеса: курс-практикум»
- 1 Как перейти на удаленную работу и гибкий график — пошаговое руководство
- 2 Amazon усложнила работу из дома сотрудникам с ограниченными возможностями
- 3 Что такое дауншифтинг — чем занимаются дауншифтеры
- 4 79% CEO в Америке хотят вернуть «гибридных» сотрудников в офис
ВОЗМОЖНОСТИ
28 января 2025
03 февраля 2025
28 февраля 2025