В рекрутменте есть элита - executive search, а осуществляют его хедхантеры - люди, подбирающие руководителей на высокие должности. Однако не всегда можно распознать талант, задавая банальные вопросы об опыте работы. Как же поступают в таких случаях хедхантеры? Иногда они задают странные, необычные вопросы, чтобы проверить вашу сообразительность, умение искать нестандартный подход и способность работать в стрессовых ситуациях. Каверзные собеседования проводят не только с будущими руководителями, но и с молодыми сотрудниками, чтобы понять их потенциал. Все вопросы теста взяты из жизни, именно их нередко задают на собеседованиях хедхантеры. собеседование, руководитель, тест онлайн, hh, headhunter Отвечая на вопросы, помните, что рекрутер на интервью хочет оценить не только ваш уровень интеллектуального развития и эрудиции, но и находчивость, чувство юмора, способность принимать решения в стрессовых ситуациях и многие другие качества. Считайте, что это подсказка.