Пройдете ли вы собеседование на топ-менеджера?

Расскажите друзьям

Не всегда можно распознать талант, задавая банальные вопросы об опыте работы. Как же поступают в таких случаях хедхантеры? Иногда они задают странные, необычные вопросы, чтобы проверить вашу сообразительность, умение искать нестандартный подход и способность работать в стрессовых ситуациях. Каверзные собеседования проводят не только с будущими руководителями, но и с молодыми сотрудниками, чтобы понять их потенциал. Все вопросы теста взяты из жизни, именно их нередко задают на собеседованиях хедхантеры.

Как этот тест прошли другие люди? (10206 чел.)

Ой, вы бы не смогли стать топ-менеджером. (196 чел.)
1%
К сожалению, топ-менеджмент — это не ваше. (6454 чел.)
63%
Из вас вышел бы неплохой руководитель. (3553 чел.)
34%
Вы прирожденный лидер! (3 чел.)
0%
ПРОЙТИ ТЕСТ
Enterprise Agile Russia
20 сентября 2019
Ещё события