Рассказать про летнюю подработку в «Макдоналдсе» или про онлайн-курс? 7 советов по поиску работы для молодых специалистов

Читайте по теме: Как найти подработку подростку

Не спешите бросать вуз — даже из-за работы

Два месяца назад я получил диплом по специальности «Реклама и связи с общественностью», хотя первые шаги в профессии я начал делать уже на первом курсе. Я, как и любой зумер, всегда был настроен на практико-ориентированные занятия, а вуз делал ставку на теоретическое обучение. Мне это категорически не нравилось и через месяц с начала учебы я уже искал места, где меня будут рады видеть на стажировке. 

Не у всех из вас есть возможность совмещать учебу со стажировками, тем более, что не все стажировки оплачиваются. Не переживайте, если это именно ваш случай. Как правило, на 3-4 курсах преподаватели относятся гораздо лояльнее к работающим студентам, а во многих вузах учебный план специально составляется так, чтобы учебу можно было совмещать с вневузовской деятельностью. 

Возможно, онлайн-курсы станут для вас идеальным вариантом для получения дополнительных знаний. 

П — приоритет 

Нам всегда кажется, что известная аббревиатура вуза из ТОП-3 в России станет автоматическим приглашением на работу в любую крупную корпорацию с огромным годовым окладом, но, увы, это не так. Будьте готовы, что на вашу первую зарплату вы сможете себе позволить такую роскошь, как комбо с креветками в «Макдоналдсе» или, например, самый дорогой фраппучино в «Старбаксе» (но только раз в неделю). Скорее всего ваши друзья, которые стоят на кассе в этом самом «Старбаксе», будут зарабатывать в несколько раз больше, чем вы. 

Shutterstock

Именно в этот момент многие мои знакомые и сорвались в погоне за быстрыми деньгами. Те, кто начинали работать еще во время учебы, часто оставались работать там же, потому что очень страшно уходить в другое место с понижением зарплаты в несколько раз. Это абсолютно нормальный страх, но важно понимать, что чаще всего стартовая зарплата у джуниоров делает первый скачок уже через полгода. В начале своей карьеры вы работаете не на зарплату, а на повышение компетенций и уровня вашей экспертизы. 

Печеньки VS опыт

Все мы мечтаем о том заветном дне, когда под нашей фотографией в фэйсбуке будет красоваться строчка «работает в *крупный бренд*». Но не все так прозаично, когда тебе чуть-чуть за 20 и ты только начинаешь свою профессиональную карьеру. Любой устоявшийся специалист подтвердит вам, что учеба и работа — абсолютно противоположные вещи. Именно поэтому познавать специальность на практике так важно. 

Практика бывает разной, и вы должны быть готовы к тому, что в крупном агентстве/бренде/предприятии вы получите все плюшки в виде печенек, приставок и ковриков для йоги, но к специфике профессии прикоснетесь очень поверхностно. Известный бренд — это огромный слаженный механизм, где каждый должен выполнять свою работу.

Мой опыт показал, что джуниоры в мелких фирмах учатся гораздо быстрее, так как из-за нехватки рук серьезные задания им передают чаще. Плюс нельзя забывать, что возможность рассказать свою идею начальству в маленьких коллективах гораздо больше. Безусловно, у вас есть шанс проявить себя и в крупных фирмах, многие бренды славятся своими подходами к набору рекрутов и образовательными программами, но не стоит относится к фирмам поменьше пренебрежительно. 

Язык мой — враг мой

Будьте готовы к тому, что ваш работодатель может попросить ссылки на ваши соцсети. Мы живем во времена, когда страничка в инстаграме может рассказать о нас гораздо больше, чем собственные родители. Я не запрещаю вам выкладывать видео, где вы в одних трусах бежите за молоком, но все мы понимаем, что подобный контент может отпугнуть HR-менеджера при просмотре анкеты. 

Самым тяжелым испытанием для моего зумерского мозга стал фэйсбук и осознание того, что отныне это практически резюме в live-режиме. В твиттер я мог закинуть пост с мнением о новой рекламе кока-колы, мог забить на пунктуацию, а в фэйсбуке — нет. Для меня, как для PR-специалиста, фэйсбук — рабочий инструмент. Все контакты журналистов я нахожу там, так что моя страничка должна выглядеть живой, приличной и вызывать доверие. 

Не нужно становится безэмоциональным роботом в соцсетях. В целом ваш контент должен отвечать на тот же вопрос, что и всегда: «может мне это навредить или нет?». 

Как зумер себя бумеру продавал

В интернете вы найдете миллион инструкций по составлению резюме, а если хорошо поищете, то может быть даже сможете найти материал про интересующую вас компанию. Лучше указывать работу консультантом в магазине одежды или трехчасовой онлайн-курс? Мой опыт показал, что указывать можно все, что угодно, если вы сможете объяснить, чему вы научились и какую практическую пользу получит ваш работодатель, если возьмет вас именно с таким бэкграундом. 

Но! Если вам действительно хочется, чтобы вас заметили, то смело прикрепляйте к резюме сопроводительное письмо. Довольно часто его требуют сразу, но если такой просьбы нет, а вакансия вам очень нравится, то не стесняйтесь написать. В агентство Vinci я попал как раз благодаря такому сопроводительному письму. Я просто влюбился в описание вакансии и решил, что должен сделать все, чтобы попасть на работу именно к ним. Многим из вас будет тяжело ответить на вопрос «Почему именно вы заслуживаете это место?». По сути именно на этот вопрос вы будете отвечать в сопроводительном письме. Я решил, что немного меньше мотивации, больше юмора и напора — мой вариант, и не прогадал. 

Unsplash

Не стремитесь быть формально подходящими под вакансию. HR-директора всемирно известных брендов утверждают, что берут зумеров из-за их способности смело и нестандартно мыслить.

«Я не знаю, кто вы такой и что у вас за работа. Если у вас моя работа, сразу скажу, у меня денег нет, я готов на все»

Мне кажется, что аллюзия на монолог из «Заложницы» с Лиамом Нисоном идеально описывает мои разговоры с HR-менеджерами, которые звонили мне после отклика на вакансию на hh.ru. Большинство из вас знакомы с популярными порталами по поиску работы, но самые крутые вакансии обычно появляются  в куда менее очевидных местах. Свою вакансию я нашел в одном из лучших ТГ-каналов для пиарщиков. Предыдущие стажировки ждали меня в профильных группах в известных социальных сетях. Несколько моих знакомых просто находили в фэйсбуке CEO брендов, которые им интересны, и присылали им свое резюме. Социальные сети подарили нам безграничные возможности для поиска работы. 

Однажды я нашел в инстаграме PR-директора очень известного рэпера и попросился в команду. Через пару часов он ответил мне, что будет рад пригласить на бесплатную стажировку. Тогда я отказался, потому что хотел начать как можно быстрее зарабатывать деньги, а сейчас очень об этом жалею.

Будь как Губка Боб

Если после всех бесконечных поисков, сопроводительных писем и интервью по телефону тебя позвали на очное собеседование (или на звонок в Zoom в нынешних реалиях), то худшее, что вы можете начать делать — это нервничать. Большинство работодателей понимают, что вы впервые устраиваетесь на серьезную работу и больше будут обращать внимание на вашу заинтересованность в фирме и искренность, чем на профессиональные навыки. Конечно вам могут задать вопросы по профессиональной деятельности, но никто не будет ждать от вас профессионализма на уровне 20-летнего стажа. 

Большинство моих ровесников сталкивались с вопросом: «А ты никуда не пропадешь завтра?». Это следствие репутации молодых работников, которые сбегают с работы, даже никого не предупредив. Так причем здесь Губка Боб? Искренность и позитив, которыми славится наш желтый герой, на собеседовании всегда будут гораздо лучше, чем скованность и попытки казаться теми, кем вы не являетесь.