16% россиян сообщили, что в их компании приняты строгие правила, в соответствии с которыми должны выглядеть и одеваться сотрудники (дресс-код).
Об этом по итогам опроса сообщили социологи Исследовательского центра портала SuperJob.ru.
Социологи отметили, что среди сотрудников компаний, где существует строгий дресс-код, немало тех, кто считает такие ограничения необоснованными: «Хотелось бы немного свободы!»; «Я считаю, что он абсолютно безоснователен. И это еще одна причина, по которой я не хочу работать в этом месте»; «У нас дресс-код придумал человек из головного офиса, который сам ходит в джинсах, а сотрудников нарядил, как пионеров».
В 12% компаний, где принят дресс-код, действуют более мягкие правила относительно стиля одежды сотрудников. «Иногда, когда руководитель отдела в отпуске, можно позволить себе немного вольностей»; «По пятницам мы ходим в джинсах», - комментируют опрошенные.
27% работающих россиян отметили, что в их организациях определенного дресс-кода не существует, тем не менее они придерживаются делового стиля одежды по собственной инициативе. «Несомненно, это стиль делового человека. Моя работа предполагает общение на самом высоком уровне»; «На работе принято носить одежду в официальном, офисном стиле», - комментируют они.
Полную свободу в выборе стиля одежды предоставляет своим сотрудникам 35% отечественных компаний.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter