Обзор зарплат: Бизнес-аналитики

Расскажите друзьям

Средняя зарплата в Москве составляет 60000 руб., в Санкт-Петербурге - 50000 руб.

Исследовательский центр портала SuperJob.ru в ноябре 2008 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бизнес-аналитик» в 9 городах России.

«В основе большинства правильных решений лежит грамотный анализ», - это высказывание чрезвычайно подходит для бизнес-среды. Важность бизнес-аналитика в компании трудно переоценить. Данные специалисты ответственны за выявление, анализ и утверждение требований к изменениям бизнес-процессов, корпоративной политики и информационных систем предприятия. Бизнес-аналитики осуществляют анализ, моделирование, описание и запуск бизнес-процессов, готовят предложения по их оптимизации либо реинжинирингу, разрабатывают регламентирующую документацию, проводят аудит разработанных и внедренных процессов, а также участвуют в проектах разработки ключевых показателей эффективности (KPI), систем менеджмента качества. Бизнес-аналитики ведут обучение и консультации сотрудников по проведенным нововведениям, осуществляют постановку технических заданий разработчикам.

Средняя зарплата московских специалистов составляет 60 000 руб. в месяц, на одну вакансию в столице претендует 9 соискателей. В Санкт-Петербурге бизнес-аналитики зарабатывают около 50 000 руб. ежемесячно, предложение рабочей силы превышает спрос на нее в 20 раз! Среднее жалование нижегородских и самарских специалистов равняется 30 000 руб., между количеством резюме и вакансий в этих городах сохраняется паритет. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Сфера бизнес-анализа не терпит дилетантов, поэтому даже к кандидатам на начальные позиции предъявляются достаточно серьезные требования. Шанс трудоустроиться имеют выпускники экономических, инженерно-технических, математических и финансовых факультетов вузов, отработавшие не менее года в области бизнес-анализа, например в качестве ассистента бизнес-аналитика. Помимо этого, основными требованиями к соискателям являются: знание методик обследования предметной области, анализа и моделирования бизнес-процессов, основ и принципов управленческого, финансового, бухгалтерского учета, навыки работы со специализированным ПО (ARIS, BPWin, MSProject и т.д.), а также опыт описания бизнес-процессов. Кандидаты, несомненно, должны иметь аналитический склад ума. Зарплатный диапазон, соответствующий указанному уровню компетентности, в столице составляет от 20 000 до 50 000 руб., в городе на Неве – от 18 000 до 35 000 руб., в Нижнем Новгороде и Самаре – от 10 000 до 25 000 руб.

На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, отработавшие в сфере бизнес-анализа не менее 2 лет, компетентные в нескольких предметных областях, владеющие методиками оптимизации бизнес-процессов, изучившие основы гражданского законодательства, бизнес-планирования и бюджетирования. Характерными требованиями со стороны работодателей в данном зарплатном диапазоне также являются: знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации, наличие навыков постановки технических заданий и опыта разработки регламентирующей документации, умение выстроить конструктивный диалог с клиентами и сотрудниками компании. Максимальная оплата труда для подобного функционала составляет в столице 75 000 руб., в Санкт-Петербурге – 60 000 руб., в Нижнем Новгороде – 40 000 руб., в Самаре – 35 000 руб.

Настоящие профессионалы бизнес-анализа, владеющие знаниями о принципах организации современных архитектур информационных систем, компетентные в вопросах экономического анализа эффективности проектов и управления ресурсами предприятия, имеющие навыки оптимизации бизнес-процессов и солидный список успешно завершенных проектов, зарабатывают в Москве до 120 000 руб., в северной столице – до 95 000 руб., в Нижнем Новгороде и Самаре – до 60 000 руб. Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в кандидатах, свободно владеющих английским языком.

Исследование рынка труда показало, что большую часть от общего числа соискателей должности бизнес-аналитика составляет молодежь до 30 лет – 65%, около четверти специалистов – кандидаты в возрасте 30-40 лет. Мужчин в данной сфере деятельности занято не намного больше, чем женщин – 57%. Большая часть претендентов на данную позицию (93%) имеет высшее образование, 20% бизнес-аналитиков прошли специализированные курсы или имеют квалификационные сертификаты.

Источник: SuperJob.ru

Новые вакансии на RB.ru



Комментарии

Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
FinCon
25 октября 2017
Ещё события


Telegram канал @rusbase