Шаблоны: рекомендательное письмо
Le chevalier sans peur et sans reproche
Рекомендательное письмо - способ познакомить потенциального работодателя с мнением других людей о вас. Такое письмо может быть написано как непосредственным руководителем, так и коллегой.
В рекомендательном письме подтверждается факт работы в организации в определенный период, указывается должность, описывается круг обязанностей и дается оценка их выполнения, перечисляются профессиональные достижения и важные личностные характеристики. В конце обязательно приводятся контактные данные лица, подписавшего рекомендательное письмо: Ф.И.О, должность, телефон и др.
Строгих правил для рекомендательных писем не существует, но можно выделить несколько ключевых моментов:
Фирменный бланк: письмо должно быть написано на фирменном бланке.
Обращение: Может быть как персонализированным, так и общим (Вниманию всех заинтересованных лиц). Обращение может отсутствовать.
Часть 1. Поясняет, в каких отношениях находились рекомендуемый и тот, кто дает рекомендацию (например, начальник-подчиненный, коллеги, профессор-студент и др.), и как долго они работали вместе.
Часть 2. В этой части рекомендательного письма говорится об профессиональных качествах рекомендуемого лица, его умении успешно справляться с поставленными задачами, перечисляются его основные достижения, вклад в работу компании.
Часть 3. Дается характеристика личных качеств рекомендуемого лица, оцениваются его взаимоотношения с другими сотрудниками и руководителями.
Часть 4. Собственно рекомендация, возможно с указанием степени (безоговорочно, настоятельно и т.п.)
Часть 5. Заключение. Содержит готовность предоставить более подробную информацию о рекомендуемом лице и контактные данные (телефон, факс, e-mail)
Подпись
ФИО
должность
дата
В рекомендательном письме подтверждается факт работы в организации в определенный период, указывается должность, описывается круг обязанностей и дается оценка их выполнения, перечисляются профессиональные достижения и важные личностные характеристики. В конце обязательно приводятся контактные данные лица, подписавшего рекомендательное письмо: Ф.И.О, должность, телефон и др.
Строгих правил для рекомендательных писем не существует, но можно выделить несколько ключевых моментов:
Фирменный бланк: письмо должно быть написано на фирменном бланке.
Обращение: Может быть как персонализированным, так и общим (Вниманию всех заинтересованных лиц). Обращение может отсутствовать.
Часть 1. Поясняет, в каких отношениях находились рекомендуемый и тот, кто дает рекомендацию (например, начальник-подчиненный, коллеги, профессор-студент и др.), и как долго они работали вместе.
Часть 2. В этой части рекомендательного письма говорится об профессиональных качествах рекомендуемого лица, его умении успешно справляться с поставленными задачами, перечисляются его основные достижения, вклад в работу компании.
Часть 3. Дается характеристика личных качеств рекомендуемого лица, оцениваются его взаимоотношения с другими сотрудниками и руководителями.
Часть 4. Собственно рекомендация, возможно с указанием степени (безоговорочно, настоятельно и т.п.)
Часть 5. Заключение. Содержит готовность предоставить более подробную информацию о рекомендуемом лице и контактные данные (телефон, факс, e-mail)
Подпись
ФИО
должность
дата
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Регистрация бизнеса: самозанятoсть, ИП или ООО»
- 1 Как выбрать продакт-менеджера в зависимости от стадии развития компании На каждый этап развития компании нужен свой тип продуктового менеджера 31 октября 15:15
- 2 Самые высокооплачиваемые вакансии октября в стартапах Узнайте о том, какие навыки приносят много денег 29 октября 17:13
- 3 Самые высокооплачиваемые вакансии сентября в стартапах Подборка свежих вакансий для работников IT-сферы 01 октября 12:59
- 4 Самые высокооплачиваемые вакансии августа в стартапах После прочтения статьи вы точно захотите работать в стартапе 27 августа 16:33