У 81% компаний среднего бизнеса в Москве автоматизирован как минимум один из HR-процессов, при этом 21% из них уже внедрили автоматизацию во все процессы, связанные с управлением персоналом. Об этом говорится в исследовании ICT.Moscow, которое поступило в редакцию Rusbase.
ПрисоединитьсяСреди планов компаний по внедрению автоматизации выделяется направление подбора и оценки персонала (47%). Половина компаний, внедрившая решения для этого направления, довольна результатами.
Более половины опрошенных в ближайшие годы ждут изменений в комплексной автоматизации HR-процессов. Треть связывают ожидания в HR-Tech с внедрением искусственного интеллекта, каждый пятый — с аналитикой больших данных.
Какие процессы компании планируют автоматизировать:- Подбор и оценка персонала — 47%
- HR-аналитика — 31%
- Обучение, развитие и карьера — 29%
- Учет — 25%
- Компенсации и льготы — 16%
- Организационный дизайн — 13%
- Внутренние коммуникации — 11%
- Никакие — 18%
В связи с развитием технологий в HR профильные топ-менеджеры предвидят увеличение спроса на специалистов с компетенциями в HR-Tech и прогнозируют их дефицит. С другой стороны, по мнению экспертов, будет снижаться спрос на сотрудников кадровых подразделений, обладающих средней и низкой квалификацией.
Почти половина респондентов (47%) полагают, что в ближайшие годы можно будет столкнуться с определенным сопротивлением внедрению технологий в HR-процессы со стороны сотрудников компаний.
ICT.Moscow провела опрос среди 155 HR-директоров и руководителей кадровых подразделений московских компаний, относящихся к среднему бизнесу.
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как организовать корпоративное обучение — гайд
- 2 Что включает в себя фонд оплаты труда и как рассчитывается
- 3 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
- 4 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
- 5 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024