Больше половины сотрудников смотрят корпоративные курсы фоном или на перемотке — полностью обучение проходят 24%
Применяет новые знания в работе только каждый пятый работник, а 18% признались, что забывают всё через месяц
2 минуты
59% сотрудников российских компаний смотрят обучающие видео на ускоренной перемотке или фоном, сообщила Russian Business платформа корпоративного обучения Teachbase. При этом стабильно проходят курсы до конца только 24% опрошенных, а регулярно используют полученные знания в работе — 19%. Одной из главных проблем остается нехватка времени: 48% респондентов мешает учиться загрузка по основной работе.
Почти половина сотрудников учится в личное время
За последний год корпоративное обучение проходили две трети опрошенных:
- 26% — несколько раз,
- 22% — один раз,
- 19% ограничились обязательными инструктажами и аттестациями.
Каждому четвёртому сотруднику компания вообще не предлагала обучение, а самостоятельно отказались от него только 5%.
Самым распространёнными форматами стали:
- онлайн-курсы на корпоративных платформах — 58%;
- вебинары и онлайн-лекции — 46%;
- очные тренинги — 33%;
- обучение с наставником на рабочем месте — 29%.
46% сотрудников проходят корпоративное обучение в личное время
Найти время на корпоративное обучение сотрудникам бывает не так просто. Сотрудники проходят уроки:
- между рабочими задачами — 27%;
- вечером после работы — 24%;
- в течение рабочего дня — 22%;
- в выходные — 13%;
- в дороге или во время обеда — 9%.
46% сотрудников проходят корпоративное обучение в личное время.
31% смотрят курсы на повышенной скорости воспроизведения
Только 14% опрошенных внимательно смотрят обучающие видео и ведут конспект. Остальные поступают иначе:
- ускоряют видео в 1,5–2 раза — 31%;
- включают курс фоном и параллельно работают — 28%;
- сразу переходят к итоговому тесту — 15%;
- включают обучение и уходят от экрана — 8%.
Всегда доходят до конца курса лишь 24% сотрудников. Ещё 28% заканчивают обучение, только если программа короткая, а 21% часто бросают его на середине.
Рабочая загрузка мешает учиться почти половине сотрудников
Главным препятствием для корпоративного обучения респонденты назвали:
- нехватку времени из-за основной работы — 48%;
- скучные и оторванные от практики курсы — 37%;
- необходимость учиться в нерабочее время — 31%.
Регулярно используют полученные знания в работе только 19% опрошенных. Ещё 34% внедрили несколько приёмов, 20% хотели бы применять новые знания, но не имеют возможности.
18% забывают почти всё уже через месяц.