Малый бизнес реже всего выплачивает премии сотрудникам — исследование

В целом две трети трудоустроенных россиян (66%) имеют возможность получить премию на текущем месте работы. 28% отметили, что такой возможности нет, а 6% затруднились ответить на этот вопрос.

Женщины чаще мужчин считают невозможным получить премию (31% против 26%). Пессимистичный настрой по отношению к премиям наиболее распространен среди опрошенных 45-54 лет, тогда как респонденты остальных возрастных категорий отмечают, что получить премию в их компании возможно. 

За что премируют россиян:

• 61% — за перевыполнение различных показателей;
• 51% — переработки;
• 29% — за инициативу, предложение новых методов в работе;
• 19% — за участие в различных мероприятиях.

В малом бизнесе премии ощутимо реже платят за переработки (42%), чем в среднем (56%) и в крупном (52%), а также за участие в мероприятиях (14% против 21% и 20% соответственно). Зато в малом бизнесе несколько чаще (32%), чем в более крупных компаниях (28% в среднем бизнесе и 29% в крупном) сотрудники могут получить премию за проактивные предложения.

Мужчинам гораздо чаще выдают премии за переработки (59%), чем женщинам (38%). При этом для женщин премии важнее (32% опрошенных женщин), чем для мужчин (25% респондентов мужского пола).

В исследовании «Авито.Работы» к микро- и малому бизнесу отнесены компании с численностью сотрудников от 0 до 50 человек, к среднему — от 51 до 250 человек, к крупному — от 251 человека. 

В опросе приняли участие 1700 респондентов со всей России в возрасте от 18 лет, которые трудятся в сфере массовых профессий. Анкетирование проводилось методом онлайн-опроса с 30 августа по 18 сентября 2019 года.

Фото: Unsplash