В Великобритании 200 работодателей переведут всех сотрудников на четырехдневную рабочую неделю без снижения заработной платы, сообщает The Guardian со ссылкой на заявление фонда 4 Day Week Foundation.
Из 200 компаний, реализующих инициативу, 30 работают в сфере маркетинга, 29 являются благотворительными организациями или НПО, 24 компании — технологические, 22 компании работают в сфере бизнеса, консалтинга и управления. 59 компаний базируются в Лондоне. Всего в 200 компаниях работают более 5 тыс. человек.
По словам директора фонда Джо Райла, пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем была придумана 100 лет назад и больше «не соответствует требованиям времени». «Четырехдневная рабочая неделя дает людям свободу жить более счастливой и полноценной жизнью. Как уже показал опыт сотни британских компаний, четырехдневная неделя без потери в зарплате может стать беспроигрышным вариантом как для работников, так и для работодателей», — подчеркнул Райл.
По мнению сторонников инициативы, введение четырехдневки — работающий способ привлечения и удержания сотрудников, а также повышения производительности труда за счет выдачи одного и того же результата за меньшее количество часов, пишет The Guardian.
Газета также приводит результаты исследования маркетингового агентства Spark Market Research, согласно которым молодежь чаще выступает против традиционного графика работы: около 78% экономически активных жителей Великобритании в возрасте 18-34 лет считают, что четырехдневка станет нормой в течение пяти лет, а еще две трети не хотят возвращаться к офисной работе на полный рабочий день.
«Респонденты из этой группы также утверждают, что психическое здоровье и улучшение общего самочувствия являются их главными приоритетами, поэтому четырехдневная неделя — это действительно значимое преимущество и ключевой фактор, способствующий повышению общего качества жизни», — заявила управляющий директор Spark Market Research Линси Каролан.
Ранее, в октябре 2024 года, в Германии завершился эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели, в результате которого 73% его участников решили продолжить работу в таком режиме. Исследователи пришли к выводу, что более короткая рабочая неделя улучшила физическое и психологическое здоровье сотрудников, большинству компаний стало проще нанимать персонал, 12 организаций сообщили о стабильных финансовых показателях во время исследования.
Фото на обложке: 10'000 Hours /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как управлять командой»
- 1 WP: Британия потребовала у Apple доступ к зашифрованным данным iCloud по всему миру
- 2 Queen, Эд Ширан и Джоан Роулинг вошли в топ-100 налогоплательщиков Великобритании
- 3 «Газпромнефть» и «Сургутнефтегаз» впервые попали под санкции Великобритании
- 4 Производитель шоколада Cadbury лишился статуса поставщика британского королевского двора спустя 170 лет