Более 40% компаний запланировали сокращения из-за новых технологий

При этом 41% планирует расширить использование подрядчиков.

По прогнозам авторов доклада, замена человеческого труда на автоматизированный станет причиной исчезновения 85 млн рабочих мест, но им на смену придут 97 млн новых, более адаптированных к «новым условиям разделения труда между людьми, машинами и алгоритмами».

Проблемами на пути внедрения новых технологий в отчете названы пробелы в навыках на местном рынке труда, дефицит специалистов и отсутствие нужных навыков у руководства.

В ближайшие пять лет 40% работников придется пройти переквалификацию, а к 2025 году приобрести новые навыки или улучшить имеющиеся придется более 70% сотрудников, заключили авторы исследования ВЭФ. Однако меньше половины (42%) работников готовы сегодня этим заняться.

Авторы исследования перечисляют самые востребованные навыки работников в будущем:

• критическое мышление и способность к анализу;
• умение решать проблемы;
• навыки самоорганизации;
• способность к активному обучению;
• психологическая устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.

Для российских работодателей важнейшим профессиональным навыком в ближайшие пять лет станет умение комплексного решения проблем, считает Праздничных.

Фото: Unsplash