Российский поставщик IT-решений и сервисов Softline сократил сотрудникам компании зарплаты на 25% до конца 2022 года. Часть сотрудников также планируется уволить в ближайшее время.
В апреле доходы компании упали на 30%. Решение о снижении зарплаты могут отменить, если показатели Softline изменятся в лучшую сторону, пишет Forbes.
Сумма сокращений перейдет в «надбавку». Ее будут выплачивать, если сотрудник выполнил определенный план по марже. При этом план за год вырос примерно на 20%. Если обязанности сотрудника не предполагают выполнение плана продаж, то его оклад просто сокращается на 25%.
В 2021 году компания планировала ближайшие три года потратить $320 млн на покупку около 30 IT-компаний в основном в Африке и Азии. Деньги компания получила в ходе IPO на Лондонской фондовой бирже.
По итогам 2020 финансового года оборот Softline вырос на 8,9% — до $1,8 млрд. Четверть оборота пришлась на облачный бизнес, оборот по которому увеличился на 47% год к году.
Softline основана в 1993 году. Через два два года она стала авторизованным партнером Microsoft. Компания работает в России, США, Индии, а также в странах Восточной Европы, Центральной Азии и Юго-Восточной Азии.
Среди акционеров Softline — Игорь Боровиков, фонд прямых инвестиций Da Vinci Capital и белорусский фонд прямых инвестиций Zubr Capital.
Фото на обложке: Adriano Castelli /
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Что такое зарплатный проект и зачем он нужен
- 2 Сколько платить сотрудникам? 4 правила, которые помогут установить нормальную зарплату
- 3 Синдикаты, новые фонды и поиск smart money: что ждёт российский венчур в 2024 году
- 4 Employee experience: как привлечь и удержать сотрудника в компании
- 5 «Яндекс» в 1 квартале нарастил чистую прибыль на 47%, выручку — на 40%
ВОЗМОЖНОСТИ
29 апреля 2024
30 апреля 2024
30 апреля 2024
30 апреля 2024