Новости

Softline опровергла планы по сокращению штата и зарплат сотрудников

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Softline выступила с официальным опровержением информации о грядущем сокращении штата, а также о, якобы, уже произошедшем снижении зарплат сотрудников. Ни того, ни другого компания не делала и не планирует в ближайшее время.

Softline опровергла планы по сокращению штата и зарплат сотрудников

Письмо с пояснением ситуации поступило в редакцию RB от представителя пресс-службы Softline.

23 мая в ограниченном доступе появилась презентация, которую Softline выпустила для сотрудников. По сообщениям СМИ, в ней говорилось о том, что компания уже снизила зарплаты сотрудников на 25% и в ближайшее время собирается значительно сократить штат.

В письме Softline от 7 июня говорится, что компания не сократила заработные платы, а изменила их структуру. 25% фиксированной части зарплаты были перенесены в надбавку, которую сотрудник получит по достижении квартального плана.

«По смыслу трудового законодательства такое изменение не является сокращением заработной платы», – пояснили в Softline.

В Softline также опровергли информацию о планах сократить сотрудников в ближайшие три месяца.

«И только в том случае, если по истечении указанного периода экономическая ситуация на рынке ухудшится, то вопрос о сокращении штата, может быть, будет вынесен на повестку дня», – сообщили в Softline.

Softline посчитала, что публикация недостоверных сведений о работе компании может навредить ее деловой репутации. Softline предварительно оценила ущерб от этого в 5 млрд рублей.

Фото на обложке: T. Schneider / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Employee experience: как привлечь и удержать сотрудника в компании
  2. 2 Импортозамещение в финтехе: что выбрать бизнесу для управления финансами вместо ушедших ПО
  3. 3 Ключевые изменения на рынке труда в сфере IT: что ждет соискателей?
  4. 4 Попасть в IT не-айтишнику: как сделать это в 2022 году?
  5. 5 Пульс есть: как российские стартапы привлекали инвестиции этой весной