Доля женщин среди финансовых директоров достигла 29% — две трети назначений приходится на кандидатов из компании
Средний возраст финансовых директоров увеличился до 48 лет, а срок работы — до шести лет
Доля женщин среди финансовых директоров в российских компаниях достигла 29% в 2025 году, пишет Forbes со ссылкой на данные SQN. Ещё в 2021 году этот показатель оставался на уровне 21%. Одновременно с этим компании стали всё чаще делать ставку на внутренние назначения и опытных кандидатов.
Средний возраст женщин среди финансовых директоров увеличился до 48 лет
По информации консалтинговой компании SQN, рост доли женщин связан с изменениями в управленческих структурах и усилением внутренних карьерных треков. Параллельно средний возраст финансовых директоров за последние пять лет повысился с 45 до 48 лет.
Средний возраст вступления в должность составил 42 года, при этом продолжительность работы на этом посту составляет примерно шесть лет.
64% финансовых директоров в 2025 году назначили из внутренних кадров
В 2025 году доля финансовых директоров, назначенных из внутренних кандидатов, достигла 64% — это рекордный уровень за последние пять лет. Для сравнения, в 2021 году данный показатель составлял 57%.
Чаще всего подбор кадров применяется в промышленном секторе и электроэнергетике: там доля подобных назначений составляет 93% и 86% соответственно. В среднем период продвижения до должности финансового директора внутри одной организации составляет порядка 7,3 года.
При этом 77% новых финансовых директоров уже ранее занимали аналогичные позиции. Более чем в половине случаев (52%) назначения происходят внутри группы компаний.
93% финдиректоров в России имеют профильное образование
У большинства финансовых директоров (93%) профильное образование — в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учёта. Среди конкретных направлений подготовки лидируют экономика (45%), а также бухгалтерский учёт и аудит (43%).
Средний возраст финансовых директоров также различается по отраслям: в нефтегазовом секторе он достигает 52 лет, в промышленности и транспорте — 51 года, а в технологическом секторе — около 45 лет.
Эксперты отмечают в разговоре с Forbes, что совокупность тенденций — рост доли женщин, повышение возраста и усиление внутренних карьерных траекторий — указывает на формирование более зрелой и стабильной финансовой функции в российских компаниях.
- РЖД сократит центральный аппарат на 15%: около 6 тыс. сотрудников потеряют рабочие места в 2026 году Сокращения коснутся административно-управленческого аппарата и руководства филиалов. 18 марта 2026, 16:00
- Отсутствие обратной связи, «размытые» вакансии и отказ без объяснения: названы главные проблемы на рынке подработки 40% «джунов» предпочитают полную занятость — 47% «мидлов» выбирают совмещать проектную занятость с основной работой. 17 марта 2026, 12:44
- Авито назначила нового руководителя департамента центрального маркетинга и коммерции — им стал Тимур Мерлин В планах компании — сделать генеративной ИИ основой всех процессов — от планирования кампаний до управления каналами продвижения 16 марта 2026, 20:00
- Партнёрский материал Анна Выборнова, клуб «Движение»: «Через искренность получается хорошо устанавливать деловые связи» О партнёрствах на рынке недвижимости и искусстве делиться факапами