Новости

Уровень развития эмоционального интеллекта оказался выше у руководителей компаний — исследование

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Руководитель новостного отдела RB.ru

Анастасия Марьина

Общий уровень развития эмоционального интеллекта у руководящего состава компаний оказался выше, чем у специалистов, не занимающих руководящие должности. Об этом свидетельствуют результаты исследования EIlab, в котором приняли участие 3415 человек (из которых 1516 — руководители).

Уровень развития эмоционального интеллекта оказался выше у руководителей компаний — исследование

По результатам анализа значимые различия в уровне развития эмоционального интеллекта (ЭИ) в пользу руководителей обнаружились как по общему показателю ЭИ, так по ветвям «Распознавание (идентификация) эмоций», «Понимание эмоций», «Сознательное управление эмоциями».

При определении ключей использовались консенсусный метод и метод экспертной оценки. Результаты выражаются в баллах IQ с максимальным значением 150.  

Так, общий уровень развития эмоционального интеллекта в среднем у руководящего состава — 103,2 балла, у не руководящего — 89,55.

«Более высокие уровни эмоционального интеллекта связаны с более высокой эффективностью руководителей, — считает руководитель EILab Елена Хлевная. — Руководители с высоким эмоциональным интеллектом больше удовлетворены своей работой и менее склонны к развитию эмоционального выгорания».

По шкале «Идентификация эмоций» у руководителей среднее значение по выборке 103,54 балла, у линейного персонала — 93,20. При исследовании способности использовать эмоции в решении проблем топ-менеджмент в среднем набрал 102,59 балла, а специалисты, не занимающие руководящие должности — 92,28.

Также руководящий состав показал высокий результат по шкале «Понимание и анализ эмоций» — 101,29 против 92,66 у специалистов, которые не занимают высокие должности в компании.

Способность сознательного управления эмоциями у руководящего состава также развита в более высокой степени (101,16 балла против 92,82).

15 топ-менеджеров, которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.

«Результаты исследования позволяют предположить, что высокоразвитый ЭИ влияет на карьерный рост. Также можно предположить, что в процессе управленческой деятельности происходит эволюционное развитие ЭИ», — считает Хлевная.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Расходы предпринимателей на личные цели за год выросли на 25%
  2. 2 Проект Buy Nothing: как группа по обмену вещами в Facebook превратилась в сообщество из 5 млн пользователей
  3. 3 Как правильно подготовиться к собеседованиям в компании-гиганты — часть 1
  4. 4 Три ключевые черты людей, которые достигают поставленных целей
  5. 5 Много болтают, не справляются с задачами и сбегают на обед: почему роботы-официанты пока не могут заменить людей
AgroCode Hub
Последние новости, актуальные события и нетворкинг в AgroTech-комьюнити — AgroCode Hub
Присоединяйся!