«Неуправляемы»: 44% работодателей назвали предпринимательский опыт у кандидата недостатком
Опыт бывших бизнесменов, переходящих в наемные работники, для 44% компаний является недостатком, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители 500 компаний из всех округов РФ, ответственные за подбор персонала.
«Это не исполнители уже. Неуправляемы»; «Им трудно перестроиться на работу в найме. Завышенные ожидания»; «Отсутствуют навыки: подчиняемость, соблюдение режима труда и отдыха»; «В основном пытаются за счет работодателя реанимировать свой бизнес» — так работодатели объясняют нежелание нанимать бывших индивидуальных предпринимателей (ИП).
Только в каждой девятой компании опыт предпринимательства эйчары считают преимуществом соискателя, причем чаще всего положительно такой бэкграунд оценивают в малом бизнесе (14%). 37% эйчаров уверяют, что опыт ведения своего бизнеса никак не влияет на трудоустройство.
Наиболее лоялен к бывшим ИП крупный бизнес: 53% работодателей утверждают, что относятся к таким соискателям без предубеждений.
Как работодатели оценивают опыт соискателей, имевших свой бизнес, или ИП, желающих стать наемными работниками. Является ли это преимуществом, недостатком или никак не влияет на трудоустройство:
В целом, отмечает SuperJob, менеджеры по персоналу стали реже принимать во внимание опыт предпринимательства: если в 2021 году только 26% отмечали, что ведение своего бизнеса в прошлом никак не влияет на трудоустройства, то сейчас таких 37%.
Фото на обложке: imtmphoto /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Ozon»
- 1 Между вау и купоном: ритейл нащупал подход к зумерам, миллениалам и бумерам Оценка эксперта, как поколения Z, Y, X и бумеры формируют будущее ритейла 25 июня 15:27
- 2 Объем срочных отправлений значительно вырос по сравнению с 2024 годом На 19% увеличился объем посылок из Казани в Москву 24 июня 10:18
- 3 59% российских компаний внедрят well-being-программы в 2025 году В условиях кадрового дефицита компании активно инвестируют в социальные инициативы 20 июня 16:17
- 4 Две трети компаний предпочитают онлайн-обучение для сотрудников Самыми популярными являются программы по IT 17 июня 15:00