Константин Фокин больше не гендиректор ЦИР
Департамент науки, промполитики и предпринимательства Москвы решил не продлевать контракт c Константином Фокиным
Департамент науки, промполитики и предпринимательства Москвы решил не продлевать контракт c Константином Фокиным
Константин Фокин больше не занимает должность генерального директора Центра инновационного развития Москвы. О том, что Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы решил не продлевать срочный трудовой контракт, Фокин сообщил у себя на странице в Facebook.
Одной из причин ухода он называет изменившуюся обстановку в ЦИР и уход Андрея Шаронова и Алексея Комиссарова:
Алексею Комиссарову никогда не было легко в Правительстве Москвы, «система» настроена на другого типа людей, всегда плохо воспринимает «чужаков», инакомыслящих, но уход Шаронова сузил поле для активных, разумных действий до минимума. Последующий уход Алексея в сентябре 2014 года – (к сожалению) закономерность. Мне так видится.
За прошедшие с момента его ухода 10 месяцев практически полностью сменилась управленческая команда Департамента, возникло множество новых громких и местами даже правильных слов и идей, сильно деградировал профессионализм и практически полностью исчезли искренность и порядочность. Плохо измеряемые, но крайне важные субстанции.
Продолжение работы ЦИРа в том же духе в такой ситуации было бы чудом. Чуда не случилось, пришло время уходить и мне.
Также Фокин подвел итоги трехлетней работы ЦИР. Среди достижений он выделил:
— Программу Открытых запросов (Calls for solution) — поиск решений городских задач:
За 2014 года удалось запустить 9 таких запросов по самым разным городским тематикам – от качества воздуха в московском метро, сверхнормативного шума до новой транспортной системы на ВДНХ.
— Конкурс «» — поиск лучших идей/проектов, направленных «на повышение качества государственных услуг, организационной эффективности и уровня межведомственного взаимодействия».
Результаты первого года – 5000 участников, 1000 предложений, 100 проектов, часть которых уже реализуется... В этом году проект заморожен.
— Образовательная программа с МШУ «Сколково»
— Generation S совместно с РВК
— «Физтехпарк» — технопарк в сфере высоких технологий в поселке Северный
Прощай ЦИР, здравствуй мир!В прошлую пятницу, 19 июня наш коллектив ЦИР (Центр инновационного развития Москвы,...
Posted by Konstantin Fokin on 26 Июнь 2015 г.
- Каждая четвёртая компания ввела правила поведения для сотрудников в соцсетях — 3% работников критиковали за посты В то же время 50% работодателей в России не вводят никаких ограничений для сотрудников 01 апреля 2026, 16:20
- Где искать работу в 2026 году: платформы с вакансиями и рекомендации экспертов Почему одним сайтом больше не обойтись и как повысить свои шансы на успех при поиске новой работы 26 марта 2026, 21:46
- Почти треть компаний боятся увольнений сотрудников из-за низких зарплат — однако увеличивать выплаты готовы 17% Чтобы удержать работников, компании внедряют с помощью ИИ индивидуальные карьерные треки 26 марта 2026, 13:47
- Партнёрский материал Экс-директор Xiaomi о том, как делать сильные продукты и внедрять ИИ без иллюзий Почему низкая цена сама по себе ничего не решает, как продукт рождается из сценария пользователя и почему любые технолог