Гибкий график в России наиболее всего распространен в Москве, популярнее всего он в сфере IT, а максимальная зарплата с таким графиком достигает 700 тысяч рублей. Аналитику вакансий по запросу Rusbase провел сервис поиска работы и сотрудников HeadHunter.
В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий с гибким графиком вошли представители сферы IT и недвижимости.
- Менеджер по продажам недвижимости – до 700 тысяч рублей;
- Руководитель команды мобильных разработчиков — от 220 тысяч рублей;
- Старший разработчик поисковых инструментов (Senior Search Developer, Java) - от 190 до 290 тысяч рублей;
- Ведущий UX/UI дизайнер — от 200 тысяч рублей;
- Агент по недвижимости — от 150 до 300 тысяч рублей;
- Ведущий PHP-разработчик — от 150 до 250 тысяч рублей;
- Java-разработчик — $2-4 тысячи (от 127 до 255 тысяч рублей по сегодняшнему курсу);
- Программист на C++ (Linux) - от $2,5 тысяч (160 тысяч рублей);
- Инженер по автоматизации тестирования/Тестировщик ПО — от 120 до 180 тысяч рублей;
- Средний/старший фулстэк разработчик — $1,5-2,7 тысяч (от 96 до 172 тысяч рублей).
Всего в базе HeadHunter более 40 тысяч вакансий с удаленным либо плавающим графиком. Больше всего таких вакансий открыто в Москве — 8562 предложения. На втором и третьем месте — Санкт-Петербург и Московская область, на четвертом — Краснодарский край.
Чаще всего вакансии с гибким графиком появляются в отраслях, связанных с интернетом и информационными технологиями. Сейчас в этой сфере открыто 12715 вакансий. Причем отрыв от второго места впечатляющий — в розничной торговле таких вакансий только 5634.
Несмотря на то, что самая высокооплачиваемая вакансия с гибким графиком связана с недвижимостью, в этой сфере предложений с такой организацией труда всего 2493 (седьмое место в топе).
По теме: Стали известны самые высокооплачиваемые стажировки на лето 2019 года
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Яндекс Маркете»
- 1 Инициативность на работе: плюсы инициативности сотрудников и как её развить?
- 2 Правила приема на работу людей с особенностями здоровья
- 3 Кадровая текучка: почему в России часто увольняются сотрудники
- 4 Спрос на специалистов по кибербезопасности вырос на 50% за год