Умер президент HeadHunter Михаил Жуков
Умер президент HeadHunter Михаил Жуков, сообщают «Ведомости» со ссылкой на пресс-службу компании. Этот пост он занимал с марта 2023 года. Ранее, с 2008 по 2022 год, Жуков был генеральным директором компании.
«Компания HeadHunter с глубокой скорбью сообщает о кончине Михаила Жукова, генерального директора с 2008 по 2022 гг. и президента компании с марта 2023 г. Для HeadHunter и наших сотрудников уход Михаила невосполнимая безвременная утрата, приносим соболезнования всем родным и близким», — сообщается в заявлении.
Михаил Жуков родился 10 июня 1967 года в Москве. В 1990 году окончил Московский авиационный институт, получив диплом инженера-конструктора радиоэлектроники летательных аппаратов. Позднее работал инженером в «ИнтерАтомЭнерго», а также управлял московским офисом «Софт-троник».
С 1994 по 2003 гг. Жуков работал в IBS, занимал сначала пост директора дивизиона сетевых решений, затем замгенерального директора. До 2006 года был старшим управляющим ООО «Гелиос Компьютерс». В 2007 году был занят в «Сибуре» на должности руководителя корпоративного проекта и проектного офиса.
Жуков также был членом совета директоров HH и сервиса объявлений недвижимости «Циан».
В пресс-службе HeadHunter сообщили, что уже в первые годы руководства компанией Жуков вывел ее в лидеры рынка онлайн-рекрутинга в России, позднее предприятие вошло в топ-3 крупнейших мировых сайтов по поиску работы и персонала. В 2019 году Жуков вывел компанию на биржу Nasdaq.
Жуков также является автором книги «HeadHunter: Успех неизбежен», где рассказывается история развития компании. Книга была опубликована в декабре 2023 года.
Причина смерти в заявлении не уточняется.
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Искусственный интеллект в малом бизнесе: теория и практика»
- 1 HeadHunter выделил ключевые навыки востребованных топ-менеджеров Ключевыми навыками назвали лидерство и стратегическое мышление 04 апреля 09:15
- 2 Бизнес стал в два раза чаще нанимать сотрудников старше 40 лет Из-за дефицита кадров и нарастающей конкуренции на рынке труда 18 февраля 11:42
- 3 Индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг рекорда Наиболее позитивно относительно карьерных перспектив настроены люди 18–24 и 35–44 лет 12 февраля 14:52
- 4 Более половины россиян признались, что матерятся на работе Почти каждый 10-й респондент делает это регулярно 03 февраля 17:45