Новости

Более 80% работодателей хотят нанимать сотрудников без опыта работы — исследование

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Заместитель главы новостного отдела RB.ru

Анастасия Марьина

Большинство компаний (81%) заинтересованы в найме сотрудников без опыта работы. Об этом говорится в исследовании «Авито Работы».

Более 80% работодателей хотят нанимать сотрудников без опыта работы — исследование

Больше всего наем новичком оказался распространен среди представителей крупного и среднего бизнеса. А каждый третий работодатель малого бизнеса (29%), наоборот, не рассматривает резюме кандидатов без опыта работы.

При этом для крупного бизнеса важным фактором выбора является возраст начинающих специалистов,  для среднего – уровень образования, а для малого – наличие профессиональных интересов у начинающих кандидатов.

Наиболее часто людей без опыта работы нанимают в сфере общественного питания (97% работодателей). На втором месте по частоте утвердительных ответов – интернет-торговля (96%), на третьем – сфера образования и науки (89% респондентов).

Для чего нанимают кандидатов без опыта:

  • 61% нанимает новичков на позиции, не требующие опыта работы
  • 56% — для развития кадров внутри компании и обеспечения ротации персонала
  • 31% — для снижения сезонной нагрузки на штатный персонал
  • 14% — для экономии фонда оплаты труда

В опросе принимали участие специалисты со всей России, которые отвечают за подбор линейного персонала по массовым профессиям (связаны с физическим трудом или предполагают занятость в сфере обслуживания), всего более 500 человек.

Фото: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Как работает творческое предпринимательство?
  2. 2 Привитые с 14 июня до 11 июля москвичи могут выиграть автомобиль
  3. 3 Опрос: бизнес и дополнительные выходные в Москве в июне
  4. 4 Пять шагов для организации консалтинга на расстоянии
  5. 5 Шаги, которые следует предпринять во время кризиса
EdTech: карта российского рынка
Все компании и инвесторы в области образовательных технологий
Перейти