Россияне выбрали идеального работодателя 2018 года
Предсказуемо, граждане ставят зарплату на первое место
Аналитический центр НАФИ в ходе опроса жителей России выяснил главные характеристики современного идеального работодателя. Больше всего россияне ценят в работодателе готовность платить высокую зарплату. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты исследования.
В опросе приняло участие 1,6 тысячи человек. Подавляющее большинство (77%) считает, что идеальный работодатель должен быть готов платить сотрудникам высокую зарплату. Также высоко ценятся наличие хорошего социального пакета (62%), стабильность компании (58%), карьерный рост (39%) и дружеские отношения в коллективе (36%).
Наоборот, меньше волнует россиян в вопросе выбора работодателя корпоративная культура в компании (10%), уровень своих будущих полномочий (12%), социальный статус занимаемой должности (13%) и размер компании (15%).
Социологи НАФИ отмечают, что граждан волнует зарплата вне зависимости от уровня текущего дохода, хотя и оговариваются, что при достижении определенного уровня заработка этот фактор перестает быть ведущим. Так, жители Москвы и Санкт-Петербурга на первое место ставят стабильность компании (81%), социальный пакет (66%) и лишь потом уровень зарплаты (58%). В НАФИ такое распределение от столичных жителей объясняют тем, что в исследовании верхняя категория зарплат обозначалась как «30 тысяч рублей и выше», тогда как средняя зарплата в Москве и Санкт-Петербурге находится в диапазоне 50-70 тысяч рублей.
Другие новости:
Российские банки получили право не отдавать деньги подозрительным клиентам
Apple сообщила о рекордной выручке и падении продаж iPhone
- Каждая четвёртая компания ввела правила поведения для сотрудников в соцсетях — 3% работников критиковали за посты В то же время 50% работодателей в России не вводят никаких ограничений для сотрудников 01 апреля 2026, 16:20
- Где искать работу в 2026 году: платформы с вакансиями и рекомендации экспертов Почему одним сайтом больше не обойтись и как повысить свои шансы на успех при поиске новой работы 26 марта 2026, 21:46
- Почти треть компаний боятся увольнений сотрудников из-за низких зарплат — однако увеличивать выплаты готовы 17% Чтобы удержать работников, компании внедряют с помощью ИИ индивидуальные карьерные треки 26 марта 2026, 13:47
- Партнёрский материал Экс-директор Xiaomi о том, как делать сильные продукты и внедрять ИИ без иллюзий Почему низкая цена сама по себе ничего не решает, как продукт рождается из сценария пользователя и почему любые технолог