Россияне выбрали идеального работодателя 2018 года

В опросе приняло участие 1,6 тысячи человек. Подавляющее большинство (77%) считает, что идеальный работодатель должен быть готов платить сотрудникам высокую зарплату. Также высоко ценятся наличие хорошего социального пакета (62%), стабильность компании (58%), карьерный рост (39%) и дружеские отношения в коллективе (36%).

Наоборот, меньше волнует россиян в вопросе выбора работодателя корпоративная культура в компании (10%), уровень своих будущих полномочий (12%), социальный статус занимаемой должности (13%) и размер компании (15%).

Социологи НАФИ отмечают, что граждан волнует зарплата вне зависимости от уровня текущего дохода, хотя и оговариваются, что при достижении определенного уровня заработка этот фактор перестает быть ведущим. Так, жители Москвы и Санкт-Петербурга на первое место ставят стабильность компании (81%), социальный пакет (66%) и лишь потом уровень зарплаты (58%). В НАФИ такое распределение от столичных жителей объясняют тем, что в исследовании верхняя категория зарплат обозначалась как «30 тысяч рублей и выше», тогда как средняя зарплата в Москве и Санкт-Петербурге находится в диапазоне 50-70 тысяч рублей.

Другие новости:

Российские банки получили право не отдавать деньги подозрительным клиентам

Apple сообщила о рекордной выручке и падении продаж iPhone