Каждый второй сотрудник готов получать на 10 тыс. ₽ меньше — если работодатель оплатит фитнес
При этом 79% опрошенных сообщили, что сейчас работодатель не компенсирует им расходы на занятия спортом
2 минуты
Более 62% сотрудников хотят, чтобы работодатель оплачивал им занятия фитнесом, следует из опроса DDX Fitness, с которым ознакомился Russian Business. При этом половина респондентов готова согласиться на зарплату на 10 тыс. ₽ ниже, если фитнес станет частью соцпакета. 79% опрошенных сообщили, что сейчас компания не компенсирует им расходы на физическую активность.
Фитнес оказался популярнее дополнительных дней отпуска
Оплату занятий спортом и фитнеса выбрали 62% респондентов — это самый популярный вариант корпоративной льготы среди предложенных.
Другие варианты соцпакета набрали меньше голосов:
- дополнительные дни отпуска — 36%;
- обучение и повышение квалификации — 35%;
- компенсация транспорта или парковки — 30%;
- оплата или компенсация питания — 30%.
При этом 79% опрошенных сообщили, что работодатель не компенсирует им расходы на занятия спортом. Ещё 10% респондентов указали, что могут пользоваться скидками в фитнес-клубах — партнёрах компании.
Большинство сотрудников хотят полностью оплаченный абонемент в фитнес-клуб
Среди вариантов корпоративного фитнеса сотрудники чаще выбирают полную оплату абонемента работодателем. Предпочтения участников опроса распределились следующим образом:
- полностью оплаченный абонемент в фитнес-клуб — 53%;
- фиксированная сумма на занятия по выбору сотрудника — 23%;
- частичная компенсация стоимости тренировок — 7%.
На готовность сотрудников пользоваться корпоративным фитнесом влияет доступность клубов и условия посещения. Среди наиболее важных факторов респонденты отметили:
- расположение клуба рядом с домом или работой — 67%;
- возможность посещать любой клуб сети по стране — 35%;
- отсутствие дополнительных платежей — 34%;
- возможность пригласить родственника или друга — 28%.
