Курьеры в России стали зарабатывать больше айтишников и врачей

Такой уровень дохода авторы исследования связывают с высоким дефицитом работником сферы доставки. Только за январь-ноябрь количество открытых вакансий курьеров выросло более чем на 36% относительно аналогичного периода прошлого года, в то время как соискателей стало меньше на 9%.

Кроме высокой зарплаты работодатели также предлагают курьерам гибкий график с возможностью выбора смен, дополнительные бонусы и бенефиты. Компании также расширили портрет соискателя: помимо мужчин 25-40 лет, они стали нанимать студентов и пенсионеров возрастом от 18 до 60 лет, отмечают аналитики.

Наибольшее число вакансий курьеров (44,5 тыс.) за указанный период разместила логистическая отрасль, в топ-3 также вошли ритейлеры (21,6 тыс.) и IT-компании (14,2 тыс.). Самую высокую зарплату (150 тыс. рублей) курьерам предлагают компании-поставщики услуг населению. Во всех указанных отраслях зарплаты за январь-ноябрь этого года росли двузначными темпами: в ритейле отмечается повышение медианной з/п на 31%, в IT — на 29%, в сфере логистики — на 27%.

Почти вдвое (на 98%) вырос спрос на пеших доставщиков, а вот потребность рынка в автомобильных курьерах практически не изменилась относительно показателей 2023 года. По данным курьерской службы для бизнеса Dalli, в России не хватает минимум 200 тыс. курьеров, а в осенний-зимний сезон бизнесу необходимо в несколько раз больше сотрудников.

Ранее в Минпромторге заявили, что сервисы доставки представляют угрозу для российской экономики, поскольку они переманивают сотрудников из важных отраслей. По данным ведомства, в России работают не менее 1,5 млн курьеров, а также примерно 500 тыс. упаковщиков, сборщиков заказов и других работников сферы доставки. Это «здоровые, физически сильные люди», которых очень не хватает в других экономических секторах, отметил директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никита Кузнецов.

Фото на обложке: Julia Perova / Shutterstock