Малому бизнесу упростят оценку условий труда: новые правила начнут действовать с 1 сентября
Однако новый порядок для малых предприятий пока не утверждён, поэтому воспользоваться упрощённой процедурой смогут не все
3 минуты
С 1 сентября 2026 года перечень видов деятельности для упрощённой специальной оценки условий труда (СОУТ) расширится до 55 направлений. Право на процедуру получат не только микропредприятия, но и малые компании численностью до 100 человек. Однако чтобы воспользоваться изменениями, предпринимателям придется дождаться утверждения нового порядка проведения СОУТ от Минтруда.
Право на упрощённую СОУТ получит больше компаний
До 1 сентября особый порядок предусмотрен для микропредприятий с численностью до 15 работников и годовым доходом до 120 млн рублей. С сентября его распространят и на малые предприятия — компании с численностью до 100 человек и доходом до 800 млн рублей в год.
Одновременно количество видов деятельности, для которых доступна упрощённая СОУТ, увеличится с 12 до 55.
В перечень войдут, в частности:
- отдельные направления производства продуктов питания;
- пошив одежды и обуви;
- розничная торговля;
- ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования;
- IT;
- финансы и страхование;
- бухгалтерские и юридические услуги;
- реклама;
- образование.
Малый бизнес пока не сможет автоматически перейти на упрощённую процедуру
Само расширение перечня не означает, что с 1 сентября любая подходящая под новые критерии компания сможет сразу проводить СОУТ по упрощённой схеме.
Действующий приказ Минтруда № 699н регулирует процедуру только для микропредприятий. Новый порядок, который должен распространить её на микро- и малые предприятия, пока не вступил в силу. Предполагается, что документ начнёт действовать с 1 марта 2027 года.
До появления нового порядка малому бизнесу необходимо ориентироваться на действующие требования к проведению СОУТ.
Даже для микропредприятия упрощённая процедура возможна только при соблюдении нескольких условий
По действующим правилам для микропредприятий упрощённая процедура доступна только при соблюдении ряда условий. В частности, у работодателя не должно быть рабочих мест:
- с профессиями, которые дают право на досрочную пенсию;
- с установленными гарантиями и компенсациями за вредные или опасные условия труда;
- на которых предыдущая СОУТ выявила вредные или опасные условия.
При проведении оценки также нужно учитывать условия на конкретных рабочих местах. Потенциально опасные или вредные факторы могут возникать, например:
- при ручном перемещении грузов;
- при работе рядом с шумным или холодильным оборудованием;
- при использовании химических средств;
- при работе в холодных помещениях.
За нарушения требований СОУТ предусмотрены штрафы до 200 тыс. рублей
Ответственность за нарушение порядка проведения СОУТ предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ.
При первом нарушении:
- для должностных лиц и ИП — предупреждение или штраф от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
- для компаний — предупреждение или штраф от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.
При повторном нарушении:
- для должностных лиц — штраф от 30 тыс. до 40 тыс. рублей или дисквалификация;
- для ИП — штраф от 30 тыс. до 40 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- для компаний — штраф от 100 тыс. до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Подробнее об упрощенной СОУТ для малого бизнеса — в обзоре Russian Business