Вопрос закрепления за 31 декабря официального статуса выходного дня сейчас не актуален, так как это число можно делать нерабочим с помощью переносов. Об этом журналистам сообщил глава Минтруда Антон Котяков, передает ТАСС.
«У нас сегодня текущий график праздничных дней позволяет 31 декабря делать выходным днем с тем, чтобы граждане имели возможность подготовиться к новогодним праздникам, встрече Нового года в кругу семьи. Соответственно, на данный момент этот вопрос не столь актуален в силу того графика, который у нас сейчас есть и в этом году, и в следующем году», — заявил министр.
Сделать последний день в году выходным на постоянной основе предлагали депутаты ЛДПР, которые в 2020 году внесли в Госдуму соответствующий законопроект. Авторы инициативы указывали, что она позволит работникам «более рационально использовать праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между сотрудниками, работодателями и профсоюзами». В начале декабря законопроект был отклонен.
В последнюю неделю декабря 2024 года россияне будут работать с 23 по 28 число включительно, то есть шесть дней. Новогодние каникулы начнутся 29 декабря и продлятся по 8 января 2025 года, следует из производственного календаря.
В середине ноября глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов (ЛДПР) объявил, что 28 декабря не будет сокращенным, так как в этот день россияне будут отрабатывать за 30 число, которое сделали выходным. Депутат при этом призвал работодателей отнестись к переносу с пониманием и дать сотрудникам возможность отдохнуть побольше.
Фото на обложке: petrenkod /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- Пройти курс «Старт работы на Wildberries»
- 1 Минтруд предложил предоставлять самозанятым оплачиваемые больничные
- 2 «Работать-то надо»: в Минтруде прокомментировали идею сократить рабочий день 28 декабря
- 3 Бизнесу предложат поддержать сотрудников с семейными обязанностями
- 4 Минтруд предложил увеличить число квот для найма иностранцев на 50% — РБК
ВОЗМОЖНОСТИ
28 января 2025
03 февраля 2025
28 февраля 2025