Минтруд разъяснил порядок перевода россиян на удаленку
Даже если это не предусмотрено трудовым договором
Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
В ведомстве пояснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.
Допускается, что работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.
«Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений», — добавили в министерстве.
Фото: Unsplash
Подписывайтесь на наш
Telegram-канал
Материалы по теме
- 1 ВЦИОМ назвал число россиян, которые работают удаленно По данным центра, полностью или частично из дома трудится каждый четвертый 04 марта 2025, 18:07
- 2 Какие графики работы бывают и чем регулируется график работ? Как они регулируются и какой выбрать 17 февраля 2025, 13:50
- 3 Где студентам искать работу онлайн Советы для успешного поиска 20 января 2025, 11:50
- 4 Как перейти на удаленную работу и гибкий график — пошаговое руководство Советы для переговоров и набор аргументов 20 декабря 2024, 19:10