Минтруд не поддерживает идею ввести в России шестидневную рабочую неделю. Законодательство и так предусматривает гибкий подход к формированию рабочего графика, вносить изменения в Трудовой кодекс (ТК) нет необходимости. Об этом агентству ТАСС заявил глава ведомства Антон Котяков.
По словам министра, сотрудник и работодатель могут договориться и «миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой».
Ранее ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» направила в Минтруд предложение расширить пятидневку до шестидневки на законодательном уровне. В организации полагают, что такой шаг поспособствует экономическому суверенитету в условиях западных санкций.
Антон Котяков считает, что акцент следует делать на регулировании отношений работника и работодателя с точки зрения «персонального диалога». Если сотруднику предстоит работать больше установленных в ТК 40 часов в неделю, необходимо предусмотреть дополнительную оплату.
Ранее в Казахстане решили узаконить четырехдневную рабочую неделю. Соответствующие изменения внесли в Трудовой кодекс страны, они начнут действовать с июля текущего года.
Фото на обложке: Gorodenkoff /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Кейсы предпринимателей: как справиться с вызовами»
- 1 10 советов, которые помогут завоевать уважение и доверие среди коллег
- 2 Бизнес-школы для детей: какие выбрать, чтобы получить достойное образование
- 3 Чат-менеджер: кто это такой и чем занимается?
- 4 Более половины россиян признались, что матерятся на работе