Дефицит инженерных кадров в России составляет порядка 600 тыс. человек. Об этом заявила вице-президент по HR и организационному развитию «Аквариуса» Виктория Хаба на конференции Ассоциации разработчиков и производителей электроники, передают «Ведомости».
По словам топ-менеджера, инженеров ищет каждая пятая компания в стране. За первую половину 2024 года зарплаты инженеров выросли на 16–24%.
Российским компаниям остро не хватает инженеров всех специальностей, отметила Хаба. На рекрутинговых сервисах вакансий для инженеров-электронщиков втрое больше, чем резюме. Наиболее востребованы инженеры-проектировщики и инженеры-технологи — дефицит специалистов в этих сферах составляет 30 тыс. и 20,4 тыс. человек соответственно.
По данным hh.ru, с января по октябрь 2024 года размещено более 636 тыс. вакансий для инженеров, что на 13% больше, чем за аналогичный период 2023 года (565 тыс. вакансий). Наибольший рост спроса отмечен на инженеров пусконаладочных работ (ПНР): число таких вакансий увеличилось почти в 2,5 раза, с 3,8 тыс. в 2023 году до 9 тыс. в 2024-м. Специалисты сервиса уточнили, что на одну открытую вакансию для инженеров ПНР приходится четыре резюме, а дефицит в других инженерных сферах еще более выражен.
Предприятия радиоэлектронной промышленности больше всего нуждаются в монтажниках электронных компонентов, инженерах-технологах и конструкторах, а также программистах и технологах для линии СМД-монтажа, указала исполнительный директор «Консорциума дизайн-центров и предприятий радиоэлектронной промышленности» Вера Смирнова. По оценкам участников отрасли, дефицит специалистов в этих направлениях составляет около 7 тыс. человек.
Медианная зарплата инженеров за январь–октябрь 2024 года выросла на 18%, с 87,6 тыс. до 103,6 тыс. рублей, сообщили в hh.ru. Самые высокие зарплаты предлагают DevOps-инженерам (247,4 тыс. рублей), главным инженерам проекта (143,6 тыс. рублей) и инженерам ПНР (104,3 тыс. рублей).
Из-за дефицита кадров российский бизнес стал нанимать больше «айтишников» из Индии и Пакистана, писал RB.RU со ссылкой на данные hh.ru. В SkillStaff объяснили, что привлечение таких специалистов не только закроет дефицит кадров, но и привнесет нишевые компетенции, такие как экспертиза в области построения метавселенных.
Фото на обложке: Andrey_Popov /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
14 декабря 2024
15 декабря 2024