Новости

Московскому представительству Nestle грозит штраф за неперевод на удаленку 30% работников

Новости
Екатерина Кочкина
Екатерина Кочкина

Ex.новостной редактор RB.RU

Екатерина Кочкина

Российскому головному офису Nestle, расположенному в Москве, грозит штраф в размере 300 тысяч рублей за нарушение указа об обязательном переводе 30% сотрудников на дистанционный формат работы. Об этом сообщает агентство РИА «Новости» со ссылкой на заявление главного инспектора объединения административно-технических инспекций (ОАТИ) Юрия Гусакова.

Московскому представительству Nestle грозит штраф за неперевод на удаленку 30% работников
«ОАТИ города Москвы ведется контроль за соблюдением указа мэра Москвы Сергея Семеновича Собянина об отправлении сотрудников на удаленную работу. В ходе мониторинга предоставленной информации ООО "Нестле Россия" был выявлен факт нарушения, за которое предусмотрено административное наказание до 300 тысяч рублей», — рассказал Гусаков.

Отмечается, что это первый случай выявления такого нарушения в столице. 

В Nestle заявили, что требование по переводу как минимум 30% сотрудников было выполнено в установленные указом сроки.

«Списки сотрудников, находящихся на удаленном формате работы, доступны и готовы к предоставлению, однако компания столкнулась с техническими сложностями при загрузке требуемых сведений на портал mos.ru», — отмечает представитель компании.

Он добавил, что с 12 октября компания неоднократно обращалась за техподдержкой в соответствующие службы, но проблема до сих пор не решена.

Напомним что по указу мэра Москвы с 5 октября все работодатели города должны перевести на удаленку не менее 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и имеющих хронические заболевания.

Каждую неделю по понедельникам компании в электронном виде направляют в ОАТИ информацию об удаленных работниках: номера телефонов, транспортных карт и автомобилей. Согласно указу, если состав сотрудников за неделю не изменился, отчет можно не отправлять. При изменении сведений о работниках актуальные сведения нужно предоставить сразу.

Фото: Jer123 / Shutterstock

15 топ-менеджеров, которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Пять шагов для организации консалтинга на расстоянии
  2. 2 Особенности онлайн-рекрутинга: как нанимать удаленных сотрудников и управлять ими
  3. 3 Без очередей на ресепшене и sms: как автоматизировать фитнес-клуб, чтобы облегчить жизнь клиентам
  4. 4 Онлайн-кастинг и три созвона в день: режиссер — о том, как управлять креативной командой на удаленке
  5. 5 «Займитесь людьми»: как креативному бизнесу не утонуть во время второй волны
ArtTech — карта разработчиков арт-технологий
Все игроки российского рынка технологий для искусства
Перейти