Работодатели не хотят оставлять сотрудников на удаленке

Среди компаний, которые перевели сотрудников на удаленку, только 20% готовы сохранить такой формат хотя бы для части персонала после снятия всех ограничений. 82% предпринимателей заявили о снижении эффективности сотрудников при работе из дома.

Мнения среди наемных работников разделились. 41% респондентов заметили снижение продуктивности. По мнению 39% опрошенных, их эффективность не изменилась. 15% сотрудников заявили о росте эффективности при работе из дома.

По мнению работников, на снижение продуктивности влияет несколько причин:

• сложно дистанционно решать рабочие вопросы;
• родственники мешают сосредоточиться;
• отвлекают домашние дела;
• проблемы с самоорганизацией;
• плохое интернет-соединение.

Среди причин, которые способствовали повышению эффективности работы из дома, участники опроса отметили отсутствие затрат времени на дорогу, возможность самостоятельно формировать график работы, более комфортную обстановку. Еще один важный фактор — отсутствие разговоров с коллегами и совещаний.

НАФИ провел онлайн-опрос в мае-июне 2020 года. В нем приняли участие 620 трудоустроенных жителей Москвы и Московской области.

Напомним, ранее рекрутинговый сервис HeadHunter специально для Rusbase составил топ вакансий с удаленной работой. Соискателям предлагают зарплату до 500 тысяч рублей.

Фото: Unsplash