Каждый пятый работодатель (21%) при найме отдаст предпочтение кандидату, который не проходил популярные онлайн-курсы для повышения квалификации по своей специальности. Об этом сообщается в исследовании сервиса «Работа.ру», проведенном по просьбе RB.ru.
Только 13% опрошенных отметили, что при найме отдадут предпочтение кандидатам, которые проходили онлайн-курсы. Для 66% компаний прохождение онлайн-обучения не имеет никакого значения.
- Лишь 7% опрошенных представителей российского бизнеса уверены, что отметка об онлайн-обучении в резюме отражает реальный уровень подготовки кандидата к работе по профессии.
- 70% работодателей считают, что прохождение образовательных курсов совсем не отражает наличие необходимых навыков.
- 23% респондентов затруднились с ответом.
При этом 44% уже приходилось нанимать к себе в компанию соискателей, которые проходили онлайн-курсы обучения.
Опрос «Работы.ру» проводился в июне этого года. В нем приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Компании в 1,5 раза чаще стали предлагать бывшим сотрудникам вернуться — опрос
- 2 Как правильно подготовиться к собеседованиям в компании-гиганты — часть 1
- 3 За и против: стоит ли увольняться с работы вскоре после трудоустройства
- 4 Когда незаменимым быть вредно: 4 способа добиться карьерного роста
- 5 «Жидкие» команды и «облака» талантов. Как бизнес по-новому может работать с фрилансерами
ВОЗМОЖНОСТИ
19 января 2022
20 января 2022
20 января 2022