Половина соискателей хотела бы знать причину отказа в приеме на работу
Каждый второй россиянин желает получить объяснения, почему он не подошел потенциальному работодателю. Об исследовании рекрутинговой компании Hays и «Хабр Карьера» пишет РИА Новости.
Около 48% из тех, кому отказали в работе, ждут обратную связь от представителя компании. Еще 37% хотели бы услышать объективную оценку о себе, как о соискателе. Каждый пятый получил бы ответ по телефону, а 68% устроило бы письмо по электронной почте.
В то же время 36% опрошенных работодателей заверили, что в любом случае выходят на связь с кандидатами. Четверть опрошенных компаний подтвердили, что отвечают только подходящим соискателям.
Новые сотрудники ждут помощи от компаний в адаптации. Почти 87% хотели бы поближе познакомиться с коллективом, 74% ожидают экскурсию по офису. На представление непосредственному начальнику надеются 73% респондентов.
Большинство опрошенных (77%) рассчитывают на то, что для них подготовят рабочее место. Сотрудники ждут, что им предоставят компьютер, мобильный телефон или ноутбук.
В исследовании приняли участие 1129 нанимающих менеджеров и 1766 соискателей.
Ранее сообщалось, что около 30% компаний отсеивают часть кандидатов из-за первого негативного впечатления от резюме. Почти 50% работодателей не готовы нанять кандидатов, допускающих грамматические и орфографические ошибки.
Фото: HBRH / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Просто о сложном: первые шаги в бизнесe»
- 1 Две трети компаний предпочитают онлайн-обучение для сотрудников Самыми популярными являются программы по IT 17 июня 15:00
- 2 Почти все россияне считают, что работодатель обязан предоставлять корпоративное обучение 85% рассчитывают проходить обучение в рабочее время 11 июня 15:40
- 3 Ozon добавит поиск по картинкам вслед за конкурентами Соответствующая вакансия появилась на рекрутинговых площадках 11 июня 10:19
- 4 Почти треть соискателей проходили собеседования с использованием ИИ 7% не поняли, общались ли они с рекрутером или нейросетью 05 июня 15:44