Эксперты «Работы.ру» выяснили, какие пункты в резюме больше всего отталкивают работодателей. Об итогах исследования Rusbase рассказали в пресс-службе сервиса.
Почти половина руководителей компаний (47%) отказывают в найме из-за грамматических и орфографических ошибок в резюме. Еще 16% не нравится большой объем ненужной информации о соискателе. Но основная причина отказа в работе — это несоответствие требованиям в вакансии (69%).
Около 30% компаний отсеивают половину кандидатов из-за первого негативного впечатления от резюме. Особенно не нравятся слишком яркий дизайн и неуместный стиль текста. Еще 45% не устраивает частая смена работодателей, а 11% смущает длительный перерыв в работе.
Не готовы рассматривать резюме без фотографии 7% опрошенных. Почти 12% респондентов считают, что соискатели путают навыки с личными качествами. Ссылки на личные страницы кандидатов в соцсетях желали бы видеть 11% компаний.
Каждый третий работодатель хочет, чтобы в резюме были только цифры и факты, каждый четвертый — портфолио. Еще 23% не хватает четких формулировок сильных сторон кандидата в сопроводительном письме.
В опросе приняли участие более тысячи представителей российских компаний. Среди них руководители, рекрутеры и HR-специалисты.
Фото: Jirsak / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Работа с фрилансерами: что нужно знать компаниям
- 2 Лишь 16% IT-специалистов в России довольны своей текущей карьерой — исследование
- 3 «Удерживающие интервью» — что это такое и как их проводить
- 4 Как НЕ надо искать разработчиков. Главные ошибки при поиске IT-специалистов
- 5 Признаки, что сотрудник готов уволиться, и как этого избежать
ВОЗМОЖНОСТИ
03 декабря 2021
03 декабря 2021
03 декабря 2021