Работодатели рассказали об отношении к соискателям с лишним весом
32% опрошенных заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве
При подборе новых работников 65% работодателей не обращают внимания на лишний вес кандидата, однако 19% при прочих равных условиях выберут более стройного сотрудника. Об этом говорится в результатах опроса портала Superjob, на которые ссылается RNS.
По данным опроса, 32% респондентов заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве.
Чаще всего о дискриминации говорят женщины – 36%, респонденты в возрасте 35-44 лет – 35% и те, чей доход меньше 30 тысяч рублей – 40% опрошенных. Больше других о дискриминации из-за лишнего веса говорили те, чей вес больше нормы на 20 кг и более.
Аналитики отметили, что с 2012 года доля работодателей, которые предвзято относятся к кандидатам с лишним весом, уменьшилась в два раза: в 2012 году их доля составила 36%, в 2019 – 19%. Доля тех, кто говорит о дискриминации при трудоустройстве, снизилась с 35% в 2012 году до 32% в 2019.
В опросе приняло участие 500 представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор персонала, и 5000 работников.
- 1 Загляните в ваше HR-будущее Узнайте, какие возможности откроются для вас в ближайшее время 24 июля 2025, 09:00
- 2 Почти половина российских топ-менеджеров готовы уйти при первом оффере В 2024 году зарплаты выросли, бонусы увеличились, но мотивация по-прежнему одна — деньги 15 июля 2025, 11:18
- 3 Видео меняет воронку найма: резюме как шоурил — новый тренд в рекрутинге Голос, взгляд, харизма — как бизнес будет оценивать кандидатов в 2026 году 11 июля 2025, 18:44
- 4 Microsoft уволит 9 тысяч человек — крупнейшее сокращение с 2023 года Штат уменьшится на 4% сотрудников 03 июля 2025, 18:10