Работодатели рассказали об отношении к соискателям с лишним весом
32% опрошенных заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве
При подборе новых работников 65% работодателей не обращают внимания на лишний вес кандидата, однако 19% при прочих равных условиях выберут более стройного сотрудника. Об этом говорится в результатах опроса портала Superjob, на которые ссылается RNS.
По данным опроса, 32% респондентов заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве.
Чаще всего о дискриминации говорят женщины – 36%, респонденты в возрасте 35-44 лет – 35% и те, чей доход меньше 30 тысяч рублей – 40% опрошенных. Больше других о дискриминации из-за лишнего веса говорили те, чей вес больше нормы на 20 кг и более.
Аналитики отметили, что с 2012 года доля работодателей, которые предвзято относятся к кандидатам с лишним весом, уменьшилась в два раза: в 2012 году их доля составила 36%, в 2019 – 19%. Доля тех, кто говорит о дискриминации при трудоустройстве, снизилась с 35% в 2012 году до 32% в 2019.
В опросе приняло участие 500 представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор персонала, и 5000 работников.
- 1 Топ-менеджер Pinterest назвала ключевой критерий при найме работников — то, как они отзываются о неудачах в карьере Руководитель Pinterest назвала ключевой навык при найме 25 декабря 2025, 13:00
- 2 Microsoft AI выступила против подхода Meta* к найму — компания не хочет нанимать ИИ-таланты за миллионные бонусы Microsoft против переманивания ИИ-талантов большими деньгами 15 декабря 2025, 16:25
- 3 Производственный календарь на 2026 год: рабочие дни и праздники, выгодные даты для отпуска Эксперты: как выбрать правильное время отпуска и сократить расходы на поездки в 2026-м 13 декабря 2025, 01:29
- 4 «Самонаводящиеся»: глава Альфа-Банка Владимир Верхошинский рассказал, каких людей ищет в свою команду Владимир Верхошинский назвал ключевой для сотрудников навык 10 декабря 2025, 19:29