Работодатели рассказали об отношении к соискателям с лишним весом
32% опрошенных заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве
При подборе новых работников 65% работодателей не обращают внимания на лишний вес кандидата, однако 19% при прочих равных условиях выберут более стройного сотрудника. Об этом говорится в результатах опроса портала Superjob, на которые ссылается RNS.
По данным опроса, 32% респондентов заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве.
Чаще всего о дискриминации говорят женщины – 36%, респонденты в возрасте 35-44 лет – 35% и те, чей доход меньше 30 тысяч рублей – 40% опрошенных. Больше других о дискриминации из-за лишнего веса говорили те, чей вес больше нормы на 20 кг и более.
Аналитики отметили, что с 2012 года доля работодателей, которые предвзято относятся к кандидатам с лишним весом, уменьшилась в два раза: в 2012 году их доля составила 36%, в 2019 – 19%. Доля тех, кто говорит о дискриминации при трудоустройстве, снизилась с 35% в 2012 году до 32% в 2019.
В опросе приняло участие 500 представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор персонала, и 5000 работников.
- Где искать работу в 2026 году: платформы с вакансиями и рекомендации экспертов Почему одним сайтом больше не обойтись и как повысить свои шансы на успех при поиске новой работы 26 марта 2026, 21:46
- Почти треть компаний боятся увольнений сотрудников из-за низких зарплат — однако увеличивать выплаты готовы 17% Чтобы удержать работников, компании внедряют с помощью ИИ индивидуальные карьерные треки 26 марта 2026, 13:47
- Рабочие профессии вышли в лидеры по зарплатам: дальнобойщикам предлагают 205 тыс. ₽, операторам станка — 201 тыс. ₽ Рабочие профессии догоняют офисные по уровню зарплат 19 марта 2026, 21:00
- Партнёрский материал Анна Выборнова, клуб «Движение»: «Через искренность получается хорошо устанавливать деловые связи» О партнёрствах на рынке недвижимости и искусстве делиться факапами