Работодатели рассказали об отношении к соискателям с лишним весом
32% опрошенных заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве
При подборе новых работников 65% работодателей не обращают внимания на лишний вес кандидата, однако 19% при прочих равных условиях выберут более стройного сотрудника. Об этом говорится в результатах опроса портала Superjob, на которые ссылается RNS.
По данным опроса, 32% респондентов заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве.
Чаще всего о дискриминации говорят женщины – 36%, респонденты в возрасте 35-44 лет – 35% и те, чей доход меньше 30 тысяч рублей – 40% опрошенных. Больше других о дискриминации из-за лишнего веса говорили те, чей вес больше нормы на 20 кг и более.
Аналитики отметили, что с 2012 года доля работодателей, которые предвзято относятся к кандидатам с лишним весом, уменьшилась в два раза: в 2012 году их доля составила 36%, в 2019 – 19%. Доля тех, кто говорит о дискриминации при трудоустройстве, снизилась с 35% в 2012 году до 32% в 2019.
В опросе приняло участие 500 представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор персонала, и 5000 работников.
- 1 Нейросети для бизнеса: чем могут быть полезны и какой топ промптов Генерация фото, презентаций и чем ещё полезны нейросети для бизнеса — разбираемся в обзоре 05 января 2026, 00:30
- 2 Россияне 35–44 лет чаще других искали работу перед Новым годом — 2026: самой популярной стала вакансия флориста Работу перед Новым годом чаще искали россияне 35–44 лет 03 января 2026, 09:00
- 3 Нефтегазовая отрасль стала самой востребованной на рынке труда в России в 2025-м: число вакансий выросло в 2,5 раза Названы самые востребованные отрасли в России в 2025 году 01 января 2026, 09:00
- 4 Перспективы роста, обучение и отношение к сотрудникам: названы критерии, по которым выбирают работодателей в 2025-м Критерии выбора работодателей в 2025-м: исследование 30 декабря 2025, 14:25